2026年冀中职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(精练).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年冀中职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(精练).docx

2026年冀中职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、主送机关是指()。

A.主要发文机关

B.所有受文机关

C.主要受理机关

D.联合行文的牵头机关

【答案】:C

【解析】主送机关是公文的主要受理机关,负责公文内容的办理或答复。主要发文机关是制发公文的机关,并非主送机关;所有受文机关包含主送机关和抄送机关,主送机关只是其中负责主要办理的部分;联合行文的牵头机关是在联合发文时起组织协调作用的机关,和主送机关概念不同。所以主送机关是主要受理机关。

2、极昼极夜范围的计算方法是什么?

A.纬度

B.经度

C.海拔

D.气压

【答案】:A

【解析】极昼极夜的范围与纬度有关,纬度越高,范围越大。

3、在诉讼时效期间的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,则诉讼时效()。

A.终结

B.中止

C.中断

D.延长

【答案】:B

【解析】本题可根据诉讼时效的相关规定,对各情况对应的诉讼时效状态进行分析。在我国法律规定中,当在诉讼时效期间的最后6个月内,出现因不可抗力或者其他障碍导致权利人不能行使请求权的情况时,诉讼时效会暂时停止计算。待阻碍事由消除后,诉讼时效期间继续计算。这种情形对应的是诉讼时效中止。诉讼时效终结并非诉讼时效的法定状态。诉讼时效中断是指在诉讼时效进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起算,常见的事由如权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等,并非因不可抗力或其他障碍不能行使请求权导致。诉讼时效延长是指人民法院经权利人申请,查明权利人在诉讼时效期间确有法律规定之外的正当理由而未行使请求权的,适当延长已完成的诉讼时效期间,与题干中因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的情形不对应。综上,该题应选择诉讼时效中止的情况。

4、太阳照耀着大地。

A.太阳照耀

B.大地被照耀

C.大地照耀太阳

D.太阳被大地照耀

【答案】:A

【解析】句子中的主语是太阳,谓语是照耀,宾语是大地,因此主谓关系是太阳照耀。

5、RISC-V架构的优势是什么?

A.开放源代码

B.高性能

C.低功耗

D.高成本

【答案】:A

【解析】RISC-V架构的优势在于它是开放源代码的,允许自由使用和修改。

6、在定义判断题中,如果定义中包含关键特征,以下哪个选项最可能是正确答案?

A.选项a

B.选项b

C.选项c

D.选项d

【答案】:C

【解析】正确答案通常包含定义中的所有关键特征。

7、新西兰位于哪个洲?

A.亚洲

B.非洲

C.南美洲

D.大洋洲

【答案】:D

【解析】新西兰位于大洋洲,是一个由两个大岛和许多小岛组成的岛国。

8、罢免人民检察院检察长,须()。

A.报本级检察委员会委员长提请该级人民代表大会常务委员会批准

B.报本级检察委员会委员长提请该级人民代表大会批准

C.报上级检察委员会委员长提请该级人民代表大会常务委员会批准

D.报上级检察委员会委员长提请该级人民代表大会批准

【答案】:C

【解析】罢免人民检察院检察长,须报上级人民检察院检察长提请该级人民代表大会常务委员会批准。本题各选项表述均不准确,题干中提及的“检察委员会委员长”表述错误,在我国相关规定里,正确的是上级人民检察院检察长,且是提请该级人民代表大会常务委员会批准,并非本级检察委员会委员长或上级检察委员会委员长来进行相关提请操作,也不是提请该级人民代表大会批准。所以本题无正确答案选项。

9、根据我国《继承法》规定,下列不属于第一法定继承人的是()。

A.婚生子

B.非婚生子

C.办理收养手续的养子

D.没有抚养关系的继子

【答案】:D

【解析】我国《继承法》(现为《民法典》继承编)规定,法定继承中,第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。婚生子属于婚生子女,是第一法定继承人;非婚生子同样作为子女,是第一法定继承人;办理收养手续的养子属于养子女,为第一法定继承人;而没有抚养关系的继子,不在法律规定的第一顺序继承人范围内。所以不属于第一法定继承人的是没有抚养关系的继子。

10、某单位进行机构调整后,工作人员数量大幅增加。近期,单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散,但却无法找到确切原因。从管理角度来看,出现这种情况的原因最有可能是()。

A.管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通

B.单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法

C.单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理

D.工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

【答案】:C

【解析】机构调整后工作人员大幅增加,干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间

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