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员工参加培训承诺函3篇范文

员工参加培训承诺函篇1

承诺书编号：__________。

1.术语定义

1.1本承诺书所涉及的培训活动及相关事宜，特定义

1.1.1培训内容指本承诺涉及的特定培训科目及相关知识体系；

1.1.2培训标准指本承诺涉及的特定考核要求及行为规范；

1.1.3培训周期指本承诺涉及的特定时间安排及阶段划分；

1.1.4培训效果指本承诺涉及的特定能力提升及绩效改善目标；

1.1.5违约行为指本承诺涉及的特定违反约定情形及责任承担。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1承诺人作为公司正式员工，承诺全面参与公司组织的培训活动；

2.1.2承诺人承诺将培训内容与工作实践紧密结合，提升专业能力；

2.1.3承诺人承诺遵守公司培训管理制度及各项规章制度；

2.1.4承诺人承诺按时完成培训任务及考核要求。

2.2实施对象

2.2.1承诺人承诺接受公司提供的专业技能培训及管理能力培训；

2.2.2承诺人承诺参与公司组织的线上线下培训课程及实践活动；

2.2.3承诺人承诺配合公司培训评估及效果反馈机制；

2.2.4承诺人承诺将培训成果应用于实际工作场景。

2.3实施标准

2.3.1承诺人承诺达到公司规定的培训考核合格标准；

2.3.2承诺人承诺完成公司规定的培训时长及学时要求；

2.3.3承诺人承诺遵守培训期间的纪律要求及行为规范；

2.3.4承诺人承诺将培训效果转化为工作绩效及创新能力。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1公司承诺提供必要的培训经费支持，用于培训课程开发及实施；

3.1.2公司承诺按照培训计划拨付培训预算，保障培训活动顺利开展；

3.1.3公司承诺建立培训经费使用机制，保证资金合理使用；

3.1.4公司承诺为承诺人提供必要的培训补贴及费用报销。

3.2人员保障

3.2.1公司承诺配备专业的培训师资及管理人员，提供优质培训服务；

3.2.2公司承诺建立培训需求调研机制，保证培训内容符合员工发展需求；

3.2.3公司承诺为承诺人提供培训期间的必要支持及协调服务；

3.2.4公司承诺建立培训效果跟踪机制，持续优化培训体系。

3.3技术保障

3.3.1公司承诺提供先进的培训设备及技术平台，支持线上线下混合式培训；

3.3.2公司承诺建立培训资源库及知识管理系统，方便员工随时学习；

3.3.3公司承诺为承诺人提供必要的技术培训及操作指导；

3.3.4公司承诺保障培训系统的稳定性及安全性，保证培训活动正常开展。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1承诺人未按时参加部分培训课程，但未超过公司规定的比例；

4.1.2承诺人培训考核成绩未达到合格标准，但未达到重大违约情形；

4.1.3承诺人未按规定提交培训相关材料，但情节轻微；

4.1.4承诺人违反培训纪律，但未造成严重的结果。

4.2重大违约

4.2.1承诺人未按时参加超过公司规定比例的培训课程；

4.2.2承诺人培训考核成绩未达到合格标准，或多次考核不合格；

4.2.3承诺人未按规定提交培训相关材料，或伪造培训记录；

4.2.4承诺人违反培训纪律，造成严重的结果或不良影响。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1双方就培训相关事宜发生争议时，应首先通过友好协商解决；

5.1.2协商应由双方授权代表进行，并形成书面记录；

5.1.3协商应在合理期限内完成，并达成一致意见。

5.2仲裁

5.2.1若协商不成，双方应提交至约定的仲裁委员会进行仲裁；

5.2.2仲裁应依据相关法律法规及仲裁规则进行；

5.2.3仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

5.3诉讼

5.3.1若仲裁不成，或双方另有约定，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；

5.3.2诉讼应依据相关法律法规及诉讼程序进行；

5.3.3人民法院作出的判决具有法律效力，双方应自觉履行。

根据《___________________法》第__条

承诺人签名：__________

签订日期：__________

员工参加培训承诺函篇2

合同编号：__________

一、承诺事项定义

1.1员工承诺本人参加本单位组织的培训活动，包括但不限于岗前培训、在岗技能提升培训、职业资格认证培训等。

1.2本单位承诺__________事项符合国家相关标准，并保证培训内容、形式及过程符合法律法规及本单位规章制度要求。

二、实施准则

2.1员工承诺严格遵守培训期间的各项规章制度，按时完成培训任务，服从培训管理人员的安排。

2.2本单位承诺按照培训计划提供必要的培训资源，保障培训质量，并安排专