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2026年人才继任培养专项合同

甲方（培养单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被培养人员）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为了提升企业核心竞争力，培养一批具备领导力和专业能力的继任人才，特制定本合同，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、培养目标

1.1甲方将乙方培养成为具备以下条件的人才：

（1）熟悉企业业务，具备一定的管理能力；

（2）具备良好的职业道德和团队协作精神；

（3）具备较强的学习能力和创新能力；

（4）能够胜任企业中层及以上管理岗位。

二、培养内容

2.1甲方将为乙方提供以下培养内容：

（1）专业培训：包括但不限于业务知识、管理技能、领导力等方面的培训；

（2）实践锻炼：通过参与项目、轮岗等方式，让乙方在实际工作中提升能力；

（3）导师指导：为乙方配备经验丰富的导师，进行一对一指导；

（4）考核评估：定期对乙方进行考核评估，跟踪培养效果。

三、培养期限

3.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、培养费用

4.1甲方承担乙方在培养期间的所有费用，包括但不限于培训费、差旅费、住宿费等；

4.2乙方在培养期间享受甲方规定的薪酬待遇。

五、双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

（1）按照合同约定，为乙方提供培养机会；

（2）保障乙方在培养期间的合法权益；

（3）对乙方进行考核评估，并根据评估结果调整培养方案。

5.2乙方权利与义务：

（1）积极参与培养活动，认真学习，努力提升自身能力；

（2）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；

（3）按照甲方要求，完成培养任务。

六、违约责任

6.1若甲方未按合同约定履行培养义务，乙方有权要求甲方承担违约责任；

6.2若乙方未按合同约定履行培养义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________