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中南财经政法大学EMBA部分师资

梁小民

梁小民,教授，北京工商大学。

专业领域及研究方向：

西方经济学

学术研究情况：

主要从事当代西方经济学教学与研究，译有《经济学原理》(曼昆著)、《经

济学》(迈克尔〃帕金著)等专著、译著教科书50余种，著有《经济学是什么》、

《小民读书》、《小民谈市场》、《小民说话》、《我说》、《我谈》、《我看》、

《黑板上的经济学》、《微观经济学纵横谈》、《宏观经济学纵横谈》、《书生

议事》等。

社会活动情况：

国务院特邀监查员，国家价格指导委员会委员、国家社科基金与国家自然科

学基金专家评委、北京市社科基金评委，清华大学、南开大学等多所院校兼职教

授，享受国务院特殊津贴

王建国

王建国,教授，北京大学。

专业领域及研究方向：

营销学、管理学、管理经济学

学术研究情况：

在国际国内学术期刊（如JEBO，JCE，SOCIALCHOICEANDWELFARE等），

报刊杂志发表了大量学术和评论文章，也在许多国际学术会议上发表他的论文和

演讲。他的一组关于相对效用的论文被全美经济学会（AEA）1994接受为一个学

术专题，由世界计量经济学会主席拉方教授主持讨论。世界营销学会2003大会

的主题演讲人，这在国际学术界被认为是难得的殊荣。构建了王氏1P营销战略

理论以降低顾客支付成本为核心的价格营销战略。

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社会活动情况：

香港华润公司和中国新技术创业投资公司的高层管理者，同时担任多家企业

的独立董事，被选入BARON’S《新世纪全球500名领导者》，进入《MARQUIS

世界名人录》和《全澳大利亚亚裔名人录》。

孙健敏

孙健敏,教授，中国人民大学劳动与人事学院副院长。

专业领域及研究方向：

中国民营企业的成长与发展、组织诊断与设计、招聘录用与测评技术、绩效

考核理论与技术、薪酬制度与设计、工作分析与评价、领导艺术与组织有效性、

管理技能开发与评价等。

学术研究情况：

在《社会心理研究》、《心理学动态》、《中外管理》、《中国人才》、《中

国人力资源开发》、《南开管理评论》、《LeadershipandOrganization

DevelopmentJournal》等发表论文多篇，出版《组织与人力资源管理》、《管

理学》、《企业人力资源管理》、《管理技能评价与开发》、《组织行为学》、

《人力资源管理案例》等著作多部。

社会活动情况：

曾兼任深圳华为技术有限公司、福建实达电脑集团、广东万家乐股份有限公

司、山东六和集团等企业高级管理顾问，参与起草华为公司基本法，现任江苏双

良集团、广州蓝月亮、深圳益田地产、深圳中科智等多家企业高级管理顾问，曾

经为天津中美史克、珠海华丰集团、北京飞机维修工程有限公司、中央电视台、

长天计算机系统有限公司、海南新大洲、华北电力集团、大唐电信集团、中国电

子进出口总公司、TCL集团、中兴通讯、深圳华侨城、深圳东江集团、广东大亚

湾核电站、中国证券协会、中国移动通讯、中国电信、中国工商银行、招商银行、

建设银行深圳分行、国家人事部、北京市委、烟台人事局等多家企业和机关进行

组织运作和经营状况诊断、经营战略策划、组织结构设计、绩效考核制度和薪酬

制度设计、管理人员素质测评、人员招聘、管理人员培训等服务。是国内知名的

管理专家。

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李海舰

李海舰,教授，中国社会科学院，《中国工业经济》主编。

专业领域及研究方向：

产业经济、战略管理

学术研究情况：

近年来完成论文和研究报告400余篇，专著2部，合作专著10多部，主编

3部，获奖论文10余篇，发表文字400万字。论文发表载体多为中央级报刊，

诸如《中国社会科学》《中国工业经济》《人民日报》《经济日报》《经济参考

报》、《中国国防报》《北京日报》等。

社会活动情况：

兼任国家战略研究咨询专家，国家软科学专家和国家社会科学基金项目同行

评议专家