2026年吉林工程职业学院单招职业技能考试题库带答案详解（a卷）.docxVIP

2026年吉林工程职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、______对于效益相当于经营对于______。()

A.投入利润

B.成本税收

C.生产规划

D.资本管理

【答案】：A

【解析】投入可产生效益，经营能产生利润。“投入”与“经营”对应，均为动词；“利润”和“效益”对应，均为名词。所以得出相应答案。

2、如果所有的动物都需要水，这个动物不需要水，那么以下哪个结论是正确的？

A.这个动物是动物

B.这个动物不是动物

C.有些动物不需要水

D.所有的动物都不需要水

【答案】：B.这个动物不是动物

【解析】根据前提，所有的动物都需要水，这个动物不需要水，所以这个动物不是动物。

3、公共服务评估中的定性评估方法包括哪些？

A.访谈

B.观察法

C.案例分析

D.以上都是

【答案】：D

【解析】公共服务评估中的定性评估方法包括访谈、观察法、案例分析等。

4、赣县区隶属于长江流域赣江水系赣江上游区，境内存在赣江、贡江、（）四大河系。

A.嫩江和汉江

B.汉江和桃江

C.乌江和郁江

D.桃江和平江

【答案】：D

【解析】本题主要考查对赣县区河系情况的了解。赣县区属长江流域赣江水系赣江上游区，其境内有赣江、贡江、桃江、平江四大河系。嫩江位于黑龙江省，是松花江最大的支流；汉江是长江的最大支流，主要流经陕西、湖北等地；乌江为贵州省第一大河，郁江是长江支流乌江左岸最大支流，它们均与赣县区所处地理位置不符，因此含有这些河流名称的选项都不正确。所以正确答案所包含的河系应为桃江和平江。

5、某县环保局在大气污染防治工作中措施不力、效果不佳，致使当地排污企业肆意排污，该县县政府决定对该环保局进行公开批评，应适用的文种是（）。

A.通报

B.建议

C.通告

D.公告

【答案】：A

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。县政府对措施不力、效果不佳的县环保局进行公开批评，属于批评错误的范畴，所以应该使用通报这一文种。建议并非正式公文文种。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，主要侧重于公布事项让相关人员遵守或知晓，并非用于批评。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通常是比较重大的、具有广泛影响的事项，不用于批评某个部门。所以应选择通报这种文种。

6、在数列1,3,7,13,21中，下一项是多少？

A.31

B.29

C.33

D.35

【答案】：A

【解析】这个数列的规律是每一项与前一项的差值逐渐增加2，即1+2=3,3+4=7,7+6=13,13+8=21。因此，下一项是21+10=31。

7、某施工项目需要15天完成，如果每天的工作效率提高25%，那么需要多少天完成？

A.12天

B.13天

C.14天

D.15天

【答案】：A

【解析】如果每天的工作效率提高25%，那么完成同样的项目需要的时间是原来的75%，即15天的75%为11.25天，约等于12天。

8、找出下列数列中的下一个数字：7,14,28,56,?

A.60

B.70

C.80

D.112

【答案】：D

【解析】这个数列是一个等比数列，每个数字都是前一个数字的两倍。因此，下一个数字是56的两倍，即112。

9、根据案例，Y市的气候类型最有可能是（）。

A.地中海气候

B.亚热带季风气候

C.温带大陆性季风气候

D.温带海洋气候

【答案】：C

【解析】本题需要根据案例来判断Y市的气候类型。地中海气候主要分布在南北纬30°-40°的大陆西岸，其特点是夏季炎热干燥，冬季温和多雨。亚热带季风气候分布在亚热带大陆东岸，夏季高温多雨，冬季温和少雨，雨热同期，这种气候受季风影响明显，降水主要集中在夏季。温带大陆性季风气候主要分布在温带地区的大陆东岸，夏季高温多雨，冬季寒冷干燥，四季分明，降水集中在夏季，年温差较大。温带海洋性气候分布在南北纬40°-60°的大陆西岸，常年受西风带影响，终年温和湿润，降水均匀。要判断Y市的气候类型，需依据案例中给出的Y市气温、降水等气候要素特征以及当地的地理纬度、海陆位置等信息来综合分析。若案例显示该地夏季高温多雨，冬季温和少雨，雨热同期，则最有可能是亚热带季风气候。若案例体现出夏季炎热干燥、冬季温和多雨的特点，那应是地中海气候。若有夏季高温多雨、冬季寒冷干燥且年温差较大等特点，可能为温带大陆性季风气候。若呈现出终年温和湿润、降水均匀的特征，则为温带海洋性气候。因未给出案例具体内容，所以仅能提供各气候类型特点及判断依据供参考。

10、事业单位工作人员张某在试用期内考取了某高校硕士研究生，下列相关说法正确的是（）。

A.如果张某与该单位无法协调一致，则应当继续履行聘用合同

B.张某应继续履行聘用合同直至试