中再保险合规部经理面试题及解析.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年中再保险合规部经理面试题及解析

一、行为面试题（5题，每题10分，共50分）

考察方向：考察候选人在合规管理、团队协作、危机处理、行业经验等方面的实际操作能力和职业素养。

1.情景题（10分）：

假设在2026年，你作为中再保险合规部经理，发现某子公司在业务操作中存在多次违反监管要求的情况，且涉及金额较大。你会如何处理这一事件？请详细说明你的处理步骤和决策依据。

2.冲突解决（10分）：

你所在的团队内部，部分成员对某项合规政策的执行方式存在分歧，甚至有同事以“业务效率”为由试图绕过部分规定。你会如何协调和处理这种冲突？

3.危机应对（10分）：

若中再保险因某合规问题被监管机构突击检查，且检查结果可能对公司声誉造成负面影响，你会如何向公司高层汇报，并制定后续的应对计划？

4.行业经验（10分）：

结合2025年保险行业的合规热点（如数据隐私保护、反洗钱新规等），谈谈你认为中再保险在2026年可能面临的主要合规风险，并提出相应的管理建议。

5.职业发展（10分）：

你在过往工作中遇到过哪些合规管理方面的挑战？你是如何克服的？这次经历对你未来担任中再保险合规部经理有何帮助？

二、专业知识题（5题，每题10分，共50分）

考察方向：考察候选人对再保险、合规法规、风险管理等核心知识的掌握程度。

1.法规理解（10分）：

《保险法》修订后对再保险业务有哪些新的监管要求？请结合2026年的合规趋势，分析这些变化对中再保险的具体影响。

2.案例分析（10分）：

某再保险公司因未妥善履行反洗钱义务，被监管机构处以罚款。请分析该事件中的合规漏洞，并提出改进措施。

3.风险评估（10分）：

若中再保险计划拓展海外业务，请评估其在合规方面可能面临的主要风险（如跨境数据监管、当地反垄断法规等），并提出应对策略。

4.合规流程（10分）：

请简述中再保险内部合规审核的流程，并说明如何确保合规政策与业务发展的平衡性。

5.技术合规（10分）：

随着区块链、AI等技术在保险行业的应用，合规管理面临哪些新的挑战？请举例说明如何应对这些挑战。

三、情景模拟题（3题，每题10分，共30分）

考察方向：考察候选人在实际工作中解决问题、沟通协调和决策能力。

1.团队管理（10分）：

若你的团队中有成员因个人原因无法按时完成合规培训，导致项目延误，你会如何处理？请说明你的解决方案。

2.客户沟通（10分）：

一家原保险公司因合规问题寻求中再保险的再保险支持，但该业务可能存在较高风险。你会如何与客户沟通，并平衡业务发展与合规要求？

3.政策制定（10分）：

中再保险计划制定一套针对新兴风险的合规政策，你会如何收集内外部意见，并确保政策的科学性和可操作性？

答案及解析

一、行为面试题答案及解析

1.情景题（10分）：

答案：

-立即启动调查：首先核实违规事实，明确违规程度和涉及范围，并记录所有证据。

-分层汇报：向直属上级汇报，同时根据违规严重程度，决定是否需上报公司高层或监管机构。

-制定整改方案：联合财务、业务部门，制定整改计划，明确责任人和时间表，并持续跟踪。

-加强内控：分析违规原因，优化合规流程，并加强员工培训，预防类似事件再次发生。

-总结复盘：向监管机构提交整改报告，并内部总结经验教训，完善合规管理体系。

解析：

-合规管理能力：体现对合规问题的严肃态度和系统性处理能力。

-风险控制意识：强调预防措施和内控优化，符合监管要求。

2.冲突解决（10分）：

答案：

-倾听各方意见：先与团队成员一对一沟通，了解分歧原因，避免情绪化处理。

-引入第三方调解：若内部无法解决，可邀请合规专家或人力资源部门介入。

-明确合规底线：强调合规是不可逾越的红线，业务发展需在合规框架内进行。

-优化执行方案：结合业务需求，调整合规政策，提高可操作性。

解析：

-团队协作能力：通过沟通和调解，平衡不同诉求。

-合规原则坚持：不因业务压力牺牲合规底线。

3.危机应对（10分）：

答案：

-及时汇报：向公司高层和监管机构同步情况，保持透明度。

-成立专项小组：协调法务、公关、业务部门，制定应对方案。

-主动整改：配合监管检查，快速整改问题，减少负面影响。

-事后复盘：分析危机根源，完善合规预警机制。

解析：

-危机管理能力：体现快速反应和跨部门协调能力。

-合规意识：强调主动整改和长期机制建设。

4.行业经验（10分）：

答案：

-主要风险：数据隐私（如GDPR更新）、反洗钱（CRS升级）、跨境合规（如美国CFPB新规）。

-管理建议：

-数据合规：加强数据加密和跨境传输管理。

-反洗钱：优化客户尽职调查流程。

-跨境业务：建立本地化合规团