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- 2026-02-14 发布于中国
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2026年攀枝花攀西职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、某公司在某个时间段内利润增加了,因此推断该公司在所有时间段内都能增加利润。
A.这是必然的
B.这是不可能的
C.这是不完全归纳推理
D.这是不相关的
【答案】:C
【解析】这种推理是基于某个时间段内的利润增加,但不能保证所有时间段内都能增加利润。
2、台风在我国登陆的时间多出现在()。
A.秋冬季节
B.冬春季节
C.春夏之交
D.夏秋季节
【答案】:D
【解析】台风一般发生在我国的夏季,最早在5月发生,最迟到11月,也就是我国的夏秋之际。
3、被誉为“科学管理之父”的是()。
A.法约尔
B.泰勒
C.西蒙
D.梅奥
【答案】:B
【解析】法约尔是一般管理理论的代表人物,他提出了管理的十四项原则和一般管理的五要素等重要理论。西蒙是决策理论学派的代表人物,强调决策在管理中的核心地位。梅奥进行了著名的霍桑实验,提出了人际关系学说,强调了人的社会和心理因素对工作效率的影响。而泰勒在《科学管理原理》中系统地阐述了科学管理理论,主张用科学的方法来确定工作标准、操作方法、劳动定额,实行有差别的计件工资制度等,极大地提高了生产效率,他因此被誉为“科学管理之父”。所以正确答案是泰勒。
4、扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,应把()放在首要位置。
A.粮食
B.金融
C.投资
D.就业
【答案】:D
【解析】扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,就业都排在首位。就业是最大的民生,是经济发展最基本的支撑。稳就业既是稳经济、稳社会,也是稳民生、稳人心。就业稳则收入稳,收入稳才能消费稳,进而稳住经济基本盘。把就业摆在首位,通过保居民就业,能有效带动其他方面的稳定和保障,推动经济社会持续健康发展。所以要把就业摆在首位。
5、有6个志愿者按顺序轮流服务,每轮服务时间为1小时,问志愿者3在第7小时时服务吗?
A.是
B.否
C.不确定
D.以上都不对
【答案】:A
【解析】每6个志愿者轮流服务,每轮1小时,所以每2小时志愿者3服务一次。第7小时在志愿者3的服务时间内。
6、定义判断题中的定义通常包含哪些要素?
A.概念的内涵和外延
B.概念的性质和特征
C.概念的用途和功能
D.概念的历史背景
【答案】:A
【解析】定义判断题中的定义通常包含概念的内涵和外延,即概念的本质属性和范围。
7、有若干只猫和狗,总共有30个头和80条腿。问猫和狗各有多少只?
A.猫10只,狗20只
B.猫20只,狗10只
C.猫15只,狗15只
D.猫25只,狗5只
【答案】:B
【解析】设猫有x只,狗有y只。根据题意,有x+y=30和4x+4y=80。解这个方程组,得到x=20,y=10。
8、当前,越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中,与人性化管理不相符的是:
A.严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围
B.结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划
C.上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究
D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评
【答案】:A
【解析】人性化管理强调以人为本,注重员工的需求、感受和发展,以提高员工的工作积极性和满意度,增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围,主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作,这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注,更多的是从企业效率和业绩方面考虑,与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划,体现了对员工个人成长和职业发展的关心,有助于员工明确自己的职业方向,与企业共同成长,符合人性化管理。上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失不予追究,这是考虑到员工的感受,给予员工一定的宽容和理解,能够保护员工的工作积极性,属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评,促进了企业内部的沟通和自我反思,有利于营造良好的团队氛围,提升团队凝聚力,也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围。
9、如果所有的猫都怕水,某动物不怕水,那么以下哪个结论是正确的?
A.该动物是猫
B.该动物不是猫
C.有些猫不怕水
D.所有的猫都不怕水
【答案】:B
【解析】根据否定后件推理,如果所有的猫都怕水,某动物不怕水,那么该动物不是猫。
10、古人所说的“鞠躬尽瘁,死而后已”,要求从业者在职业活动中做到()。
A.忠诚
B.审慎
C.勤勉
D.民主
【答案】:C
【解析】本题可根据“鞠躬尽瘁,死而后已”的含义,结合各个选项所代表的职业活动要求进行分析判断。“鞠躬尽瘁,死而后已”意思是指勤勤恳恳,竭
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