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- 2026-02-14 发布于中国
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2026年承德应用技术职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、从字母表中选出不属于同一行的三个字母:A,C,E,G,I,K,M,?
A.N
B.O
C.P
D.Q
【答案】:B
【解析】这些字母都是每第二个字母,只有O不属于这一规律。
2、如果a是偶数,b是偶数,那么a+b的结果是什么?
A.偶数
B.奇数
C.零
D.无法确定
【答案】:A.偶数
【解析】偶数加偶数的结果是偶数。
3、在数列5,11,17,25,35中,下一项是多少?
A.45
B.47
C.49
D.51
【答案】:B
【解析】这个数列的规律是每一项与前一项的差值逐渐增加2,即5+6=11,11+6=17,17+8=25,25+10=35。因此,下一项是35+12=47。
4、如何解释移动平均数的平滑效果?
A.移动平均数增加数据的波动
B.移动平均数减少数据的波动
C.移动平均数不改变数据的波动
D.移动平均数只改变数据的平均值
【答案】:B
【解析】移动平均数通过平均数据点来减少短期波动,从而平滑数据。
5、在移动端应用开发中,以下哪个不是常见的数据库操作?
A.插入
B.查询
C.更新
D.编译
【答案】:D
【解析】插入、查询和更新是常见的数据库操作,编译不是数据库操作。
6、一位领导打算安排自己的侄子到某部门任职,于是在该部门新设立助理岗位进行特殊招聘,该领导的错误在于没有认识到()。
A.职位设置要避免因人设事
B.职位要避免职权划分不当
C.职位本身具有相对稳定性
D.职员的招聘不能选用亲朋
【答案】:A
【解析】该领导为安排侄子到某部门就职,特意新设助理一职进行特招,这种做法是根据特定的人来设置职位,违背了正常的职位设置原则。正常情况下,职位设置应该基于组织的实际需求和工作任务,而不是为了某个人去专门设置,也就是要避免因人设事。职位职权划分不当强调的是职位权力和职责的分配不合理,而本题重点在于因个人原因设置职位,并非职权划分问题;职位本身具有相对稳定性主要涉及职位在一定时期内的性质和职责应保持相对不变,与本题因特定人设置职位的核心问题不相关;禁止选用亲朋作为职员这种说法过于绝对,在符合招聘规则和要求的情况下,亲朋也可以通过正常途径应聘职位。所以该领导的错误在于没有认识到职位设置要避免因人设事。
7、法律()是划分部门法的首要的、第一位标准。
A.调整的社会关系的种类
B.调整的方法
C.保障权利的途径
D.调整的机制
【答案】:A
【解析】划分部门法的首要标准是法律所调整的不同社会关系,即法律调整的社会关系的种类。不同的社会关系领域决定了法律规范的性质和特点,是区分不同法律部门的基础。法律调整方法是划分部门法的辅助标准,它是在社会关系划分基础上,进一步细化法律部门的依据,并非首要标准。保障权利的途径和调整的机制都不是划分部门法的首要标准。所以划分部门法的首要、第一位标准是调整的社会关系的种类。
8、宪法规定“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家”。这是对我国()的规定。
A.国家本质
B.国家形式
C.国家结构
D.国家功能
【答案】:A
【解析】这句话描述了我国国家的性质。国家性质也被称为国家本质,指的是社会各阶级在国家中所处的地位,即哪个阶级是统治阶级,哪个阶级是被统治阶级。我国宪法规定“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家”,明确了工人阶级的领导地位、工农联盟的基础作用以及人民民主专政的本质属性,清晰地界定了我国的国家本质。国家形式主要是指国家政权的组织形式和国家结构形式,前者如人民代表大会制度,侧重于政权的组织架构和运行方式;后者是指国家整体与部分、中央与地方的相互关系。国家结构强调的是国家的整体与局部、中央与地方之间的组成方式和权力划分关系,比如单一制、联邦制等。国家功能则是指国家在政治、经济、文化、社会等方面所具有的职能和作用,像维护社会秩序、发展经济等。所以题干是对我国国家本质的规定。
9、要从根本上解决能源问题,除了寻找新的能源,节能是关键的也是目前最直接有效的重要措施。下列关于日常生活中如何节能的说法,不正确的是()。
A.食物应凉至室温后再放入电冰箱,电冰箱存放食物最好不要超过容积的一半
B.家用电器不要处在待机状态,否则既耗电又伤机器
C.如果每天都需要使用热水,并且热水器保温效果比较好,那么应该让热水器始终通电,并设置在保温状态
D.在风量满足使用要求的情况下,尽量使用电风扇的中档或慢档
【答案】:A
【解析】电冰箱存放食物时,其容积以约80%为宜。若储存食物过少,热容量会变小;若储存食物过密,不利于冷空气循环,这会使压缩
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