劳资目标责任书(4).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于山东
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工程部与平安员

平安、治安、计生、劳资目标责任书

甲方:宁波茂宁制衣科技楼工程工程部

乙方:

为了建立工程与平安员的平安生产责任制,落实责任,确保工程的平安生产,并使本工地的平安生产治理目标到达优良水平,现特签订平安生产治理协议。

一、工程名称:宁波茂宁制衣科技楼工程工程部

二、责任期:2007年

三、平安生产方面:

〔一〕、甲方职责

〔1〕积极做好治理人员与各班组长的平安生产治理协调工作。

〔2〕组织工地治理人员、各班组长交流针对本工地有关平安生产技术咨询题,并研究有关上级部门的文件、在本工地能得分充分实施。

〔3〕提供在工程施工中必需的劳动防护用品、井架、足手架钢管、施工机具等,并鞭策生产厂家提供产品合格证及建筑平安监督治理部门核发的准用证。

〔4〕工程部应及时制订下月工地的平安生产治理目标方案,以便在下步施工中能使全体施工人员能特别好的施工。

〔5〕正确布置施工现场的施工总平面布置图。

〔6〕提供施工图纸、现场地勘资料,让有关人员了解施工现场的地质颁情况及房屋结构以便制订相应的平安防护措施。

〔7〕工程部每半个月一次对本工地现场的平安生产、文明施工情况进行例行检查。

〔8〕成立平安生产领导小组,消防领导小组,建立平安生产责任制,并落实职责。

〔二〕、乙方职责

(1)组织新工人进进施工现场进行“三级平安教育〞的“二级教育〞,及时对各班组进行分局部项平安技术交底工作。

〔2〕依据施工总平面布置图布置消防、平安平面布置图。

〔3〕各种劳动保卫用品、施工机械、平安布置材料等进场必须经平安检查合格前方可进进工地内使用。

〔4〕组织施工人员召开平安生产工作会议,传达上级部门平安生产文件精神。

〔5〕深进现场每道工序,掌握平安重点部位的情况,检查各种防护设施,纠正违章指挥,冒险蛮干,执罚要以礼服人,坚持原那么,秉公办事。

〔6〕做好各班组的平安生产协调工作,及时签复施工人员提出有关平安生产的技术咨询题。

〔7〕编写平安生产月报表,具体讲明平安生产布置、民工遵章守纪、定期、不定期对施工现场平安检查等情况。

〔8〕参加由工程部组织的定期、不定期平安检查,查出的咨询题要鞭策责任人限期整改完毕,发现危险及职工生命平安的重大隐患,有权制止作业,组织职工撤离危险区域。

〔9〕做好上级部门对本工地平安检查的配合工作,向上级部门讲明有关本工地的平安生产情况。

〔10〕通知公司质安科及与质安科人员共同参加对本工地架体、机械投进使用前进行验收,并落实整改措施。

四、治安方面:

〔一〕甲方责任

〔1〕向乙方宣传有关的常识、治安治理。

〔2〕关怀乙方办理暂住证、就业证。

〔3〕积极配合工程部召开治安教育会议。

〔4〕有权监督、检查乙方应备证件及日常行为。

〔二〕乙方责任

〔1〕必须持有本人身份证、就业证、计生证、暂住证等必备证件。

〔2〕自觉遵守当地政府的政策、法令和治安治理。

〔3〕自觉参加工地召开的各种治安会议和遵守甲方制订的有关规章制度。

〔4〕乙方必须注重日常行为,搞好团结,不得打架斗殴、赌博、嫖娼、吸毒等违法行为〔包括外出时刻和工地以外场所〕。

〔5〕在工地施工期间内,必须服从工地治理人员和门卫的治理、检查,不得有偷盗和夜出不回〔不超过22点〕的情况。

〔6〕不准携带毒品、危险品、易燃品进进工地。

〔7〕乙方有权监督其它人员的不文明举措,对违法行为进行举报。

五、方案生育方面:

〔一〕甲方责任

〔1〕向乙方宣传D和国家的计生政策、、。

〔2〕关怀乙方联系现居住地计生部门为乙方提供计生治理和效劳;

〔3〕有权检查方案生育政策的执行情况。

〔二〕乙方责任

〔1〕自觉同意甲方对方案生育的查验;

〔2〕按所在地政府的要求,自觉采取方案生育的有关实施和提供有关证实;

〔3〕避孕失败的应及时做好补救措施,并告甲方或写信告诉当地政府。

六、工程内部劳资方面:

〔1〕进进本工地施工的乙方,必须自觉遵守本工地的规章制度及劳动用工制度。乙方不得吵架斗殴,如不听劝阻,处以罚款或行政上处理。

〔2〕乙方进进本工地施工必须具备有关证件,否那么后果由乙方负责。

〔3〕进进本工地施工的乙方,必须无条件服从上级部门和甲方的领导和分配工作,不得以任何理由和借口拒尽、违反。

〔4〕乙方的工资的由甲方依据乙方出勤、生产力〔率〕、工作态度、技术水平,给予评定。乙方工资为1500元/月。乙方如在中途无条件不做或在施工期间因出勤、生产力、工作态度下落一系列情况,甲方有权扣除乙方的局部工资款或全部工资款,乙方不得违反。

〔5〕乙方必须平安生产、文明施工,如造成的平安事故由造成方负责。

七、奖罚条款:

〔1〕结合上级部门有关施工现场的平安标准,对平安员的本职工作进行评价,本工地平安治理取得显著成绩的,给予一定的荣誉或物质奖励。

〔2〕对施工现场的各项制度不执行,对工地平安生产不治理,

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