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公司先进性教育活动转段工作通知(2篇)

公司先进性教育活动转段工作通知

各部门、各党支部：

根据公司先进性教育活动的总体安排和上级党组织的要求，公司先进性教育活动学习动员阶段工作已基本结束，即将转入分析评议阶段。为确保转段工作顺利进行，切实做好分析评议阶段的各项工作，现将有关事项通知如下：

一、学习动员阶段工作回顾与总结

学习动员阶段是先进性教育活动的基础阶段，公司各级党组织高度重视，精心组织，广大党员积极参与，取得了阶段性成效。

1.组织领导有力：公司成立了先进性教育活动领导小组，明确了工作职责和分工，制定了详细的实施方案和学习计划。各党支部也相应成立了工作小组，确保了活动的有序开展。领导小组定期召开会议，研究解决活动中出现的问题，加强对活动的指导和督促检查。

2.学习形式多样：采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流讨论相结合、理论学习与实践活动相结合等多种形式，组织党员认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛同志重要讲话等必学内容。公司共举办集中学习[X]次，专题辅导讲座[X]场，观看电教片[X]部，开展主题实践活动[X]次。通过学习，广大党员进一步提高了对先进性教育活动的认识，增强了保持先进性的自觉性和坚定性。

3.思想发动深入：通过召开动员大会、发放宣传资料、设置宣传栏等方式，广泛宣传先进性教育活动的重要意义、目标要求和方法步骤，营造了浓厚的舆论氛围。各党支部结合实际，开展了谈心活动，了解党员的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，激发了党员参与活动的积极性和主动性。

4.边学边改初见成效：在学习动员阶段，公司各级党组织和广大党员坚持边学边改，认真查找在思想、工作和作风等方面存在的问题，制定了整改措施，切实解决了一些群众反映强烈的热点难点问题。例如，针对员工反映的工作环境问题，公司投入资金对办公场所进行了改造；针对客户反映的服务质量问题，相关部门加强了员工培训，提高了服务水平。

同时，我们也要清醒地看到，学习动员阶段工作还存在一些不足之处。部分党员学习的自觉性和主动性不够，学习效果不够理想；个别党支部在组织学习活动时，形式单一，内容缺乏针对性；一些单位边学边改的力度还不够大，解决实际问题的效果不够明显。对于这些问题，我们要在今后的工作中加以改进。

二、准确把握分析评议阶段的总体要求

分析评议阶段是先进性教育活动的关键阶段，对于找准党员和党组织存在的突出问题，明确整改方向，加强党员队伍建设，保持党的先进性具有重要意义。这一阶段的主要任务是，组织党员和党组织对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己近年来在思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，领导干部还要从权力观、地位观、利益观方面进行剖析。

1.明确目标要求：通过分析评议，使党员找准存在的突出问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向；使党组织找准自身建设中存在的薄弱环节，提出改进措施；进一步增强党员的党性观念和先进性意识，提高党组织的凝聚力和战斗力；密切党群、干群关系，为整改提高阶段工作奠定坚实基础。

2.坚持基本原则：一是坚持正面教育为主。通过深入学习、谈心交流、民主评议等方式，启发党员自觉认识问题、解决问题，调动党员自我改进、自我提高的积极性。二是坚持发扬民主。充分相信和依靠群众，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督，让群众参与到分析评议工作中来。三是坚持实事求是。查找问题要客观准确，分析原因要深刻透彻，提出整改措施要切实可行，防止避重就轻、敷衍了事。四是坚持边议边改。对查找出来的问题，能改的要立即改，暂时不能改的要制定整改计划，明确整改时限，让群众切实感受到先进性教育活动带来的新变化。

三、分析评议阶段的方法步骤

分析评议阶段从[具体时间]开始，到[具体时间]结束，时间约[X]个月，主要包括以下七个环节：

1.广泛征求意见

各党支部要采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、设立意见箱、开通热线电话等多种形式，广泛征求党员、群众对党员、党组织的意见。征求意见的范围要覆盖本部门、本单位的员工，以及与本部门、本单位有工作联系的其他部门和单位。

公司领导班子成员要主动征求分管部门和联系单位的意见，同时还要征求上级党组织、其他领导班子成员的意见。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的征求意见活动。

对征求到的意见要进行认真梳理和分析，分别整理出对党员个人、党组织的意见，并如实向党员本人和党组织反馈。对党员的意见，由党支部负责反馈；对党支部及其负责人的意见，由上级党组织负责反馈；对领导班子及其成员的意见，由先进性教育活动领导小组办公室负责反馈。

2.开展谈心活动

谈心活动要做到“四必谈”，即党支部负责人与每个党员必谈，党员与党员