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电大行政管理本科毕业论文

行政管理改革的核心问题就是政府职能的转变。下文是店铺为大

家整理的关于电大行政管理本科毕业论文的范文，欢迎大家阅读参考!

电大行政管理本科毕业论文篇1

论行政管理效率观

摘要：对行政管理进行研究，即是对其效率进行研究。改革机构

最终的目标就是提升效率;如果撇开效率谈改革机构相当于说空话;目前，

伴随不断地深入改革经济制度，改革政府机关也在慢慢地进行，一定

要对行政管理法律进行研究，并且认真地分析行政的效率，争取总结

出提升方法。

关键词：行政管理;改革机构;行政效率

一、引言

当前人们已经步入管理的时代，不论是单位，还是国家，均不能

离开科学管理，而且这类管理一定要是有效的。如果想达到目标，提

升行政管理的效率是非常重要的。效率不但是实践方面的问题，而且

还是理论上的问题，我们需要将实践和理论紧密地结合在一起才可以

起效。

二、讨论行政管理效率的现实意义

当前，我国在面临全面地进行改革的环境下，论述其现状和效率

较低的原因对于提升行政管理的效率具有非常重要的含义。

(一)行政管理效率低下的状况依然存在

在实践层次来讲，当前我国的实际情况令人不是很满意，主要体

现在如下若干方面：

1、人浮于事。当前这种现象不但体现在工作的人员比较多，还体

现于政府管理层领导职位过多，使得职位没有实权。根据调查，在很

多厅局里，处级干部就达到70%左右。官员多了必然阻碍政令畅通。

而且由于上层领导过多，使得下级人员不知道该听谁安排，这样一来

极大地降低了管理效率。

2、程序冗长。少数的领导仅仅片面地对国家政策进行强调，对自

身职权范畴里的工作不加以重视。对于任何事情，均需要通过集体会

议来进行决断，没有掌握最佳决断机会，影响了实际效率。如果出现

了失误，要求集体进行承担;该类行为不但降低了行政效率，而且还体

现了领导的不负责任。并且，上级下达指令时，一般也会是经历几番

周折。假如自己满意就去实施，如果不满意就延误不办。有的部门将

上级文件歧义化，依据上级需求进行宣传，执行起来按照自己要求。

更有甚者，直接违背上级指令。

(二)行政管理效率低下的原因错综复杂

我国究竟为什么出现这种现象呢?原因具有如下若干条：

1、旧观念的束缚。中国经历了数千年的封建统治，人们脑海里的

旧思想根深蒂固，由于旧观念的危害十分广，一些私有的观念也非常

严重。这些现象出现在行政机构里，促使官员形成了官僚思想。他们

只顾及个人利益，不顾大众利益。新中国建立之后，国家即使为消除

这些现象做出的努力取得一定成绩，然而想根除这些思想需要非常漫

长的时间。而且即使根除了这些思想，在以后日子里它也可能再出现。

旧的思想理念即使和旧社会同时消失，然而它仍有可能会发臭;特别是

在政府改革体制过程里，一般旧体制里的弊端还没有消除，对于新体

制又出现了新的弊端;并且二者互相结合。所以，历史原因对如今的行

政效率造成了极大地影响。

2、行政法律制度不完善。法律体制不完善是影响行政效率较低根

本的原因。一些法律法规即使颁布了，然而却未执行好。对于机构的

立法即是这样，机构的膨胀为改革机构非制度产物;机构多了，环节必

然增加，使得办事的效率就会极大降低。

三、提高行政管理效率的简要措施

行政效率作为一类综合性指标，使得行政效率较低的原因也来源

于多方面。因此，提升行政效率一定要考虑多方因素，综合进行处理。

根据当前实际情况来讲，要进行多层次的努力，主要注重如下若干方

面：

(一)更新观念

伴随经济体系的转换，人类自身行为的准则与思维均发生转变。

在这类背景环境下，更新观念也十分重要。

1、树立全局观念。一定要从旧习惯和私有理念里挣脱出来;这样

才会在日常工作里考虑大局，办实事，提升工作的效率。

2、树立人才观念。行政机构是政府组成的部门，里面人才济济。

一定要树立人才理念。仅有对用才和选才产生了新观念，在选取干部

的时候才会正确的选取。对于起用者而言，他们也才会主动地去进行

工作，这样才会提升效率。

(二)机构要合理

对于行政管理，它就是一个持续流动的过程。而且流程的时间对

效率有着直接影响。很明显，流程长短不但和机关的作风相关，并且

和机构的设置相关;然而如何改变环节繁琐的情况呢?需要注重如下几点：

1、确定正