原创力文档2025年人力资源管理师《组织行为学》冲刺押题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.组织行为学研究的核心对象是（）。
A.组织结构设计
B.组织外部环境
C.组织成员的行为及其背后的心理机制
D.组织的战略规划
2.影响个体对他人感知的因素不包括（）。
A.刻板印象
B.首因效应
C.近因效应
D.观察者因素
3.期望理论认为，个体努力程度取决于（）。
A.个体对努力能否带来绩效的信念
B.
2025年人力资源管理师《组织行为学》冲刺押题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.组织行为学研究的核心对象是（）。
A.组织结构设计
B.组织外部环境
C.组织成员的行为及其背后的心理机制
D.组织的战略规划
2.影响个体对他人感知的因素不包括（）。
A.刻板印象
B.首因效应
C.近因效应
D.观察者因素
3.期望理论认为，个体努力程度取决于（）。
A.个体对努力能否带来绩效的信念
B.
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