- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 49页
- 2026-02-14 发布于河南
- 举报
2026年合肥经济技术职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、在我国社会主义市场经济条件下,社会主义道德以()
A.集体主义为原则
B.享乐主义为原则
C.等价交换为原则
D.公平竞争为原则
【答案】:A
【解析】在我国社会主义市场经济条件下,社会主义道德以集体主义为原则。考点:思想道德素质
2、刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应,这是刑法的()。
A.罪刑相适应原则
B.平等原则
C.宽严相济原则
D.罪刑法定原则
【答案】:A
【解析】刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应,此表述体现的是罪刑相适应原则。罪刑相适应原则的核心要求是刑罚的轻重必须与犯罪行为的社会危害性和犯罪人的人身危险性相匹配,做到重罪重罚、轻罪轻罚、罚当其罪。平等原则强调在刑法适用上,任何人不论其身份、地位等因素,都应被平等对待。宽严相济原则是刑事政策,要求在刑事司法活动中根据犯罪的具体情况,区别对待,做到宽中有严、严中有宽、宽严适度。罪刑法定原则是指法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚,强调犯罪和刑罚必须由法律明确规定。所以本题正确答案体现的是罪刑相适应原则。
3、如果所有的汽车都有四个轮子,而自行车是一种交通工具,那么自行车有四个轮子吗?
A.有
B.没有
C.不确定
D.无法确定
【答案】:B.没有
【解析】自行车是一种交通工具,但并不一定是汽车,因此不能假设自行车有四个轮子。
4、精神层是组织文化的核心和灵魂,以下不属于组织精神层文化的是()。
A.组织最高目标
B.组织哲学
C.组织风俗
D.组织宗旨
【答案】:C
【解析】组织文化的精神层是组织文化的核心和灵魂,它包括组织最高目标、组织哲学、组织宗旨等内容。组织最高目标反映了组织的愿景和追求的方向;组织哲学是组织在经营管理过程中所秉持的世界观和方法论;组织宗旨体现了组织存在的意义和价值。而组织风俗属于组织文化的行为层,是组织在长期的活动过程中逐渐形成的习惯和传统,并不是精神层文化的范畴。所以不属于组织精神层文化的是组织风俗。
5、如果所有的A都是B,有些C不是A,那么以下哪个结论是必然正确的?
A.有些B不是C
B.有些C是B
C.有些A不是B
D.所有C都是A
【答案】:A
【解析】根据前提,所有的A都是B,有些C不是A,可以推出有些B不是C。
6、在马克思主义普遍原理的指引下,立足中国的基本国情,走符合自身实际的发展道路,这体现了()。
A.矛盾的同一性和斗争的统一
B.矛盾的普遍性和特殊性的统一
C.事物发展的量变和质变的统一
D.发展的前进性和曲折性的统一
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对哲学原理与具体实践结合的理解。马克思主义普遍原理反映的是事物的共性,体现了矛盾的普遍性;中国的基本国情是中国特有的实际情况,是事物的个性,体现了矛盾的特殊性。在马克思主义普遍原理指导下,从中国的基本国情出发,走自己的路,就是将矛盾的普遍性与特殊性相结合,使普遍原理在特殊的中国国情中得到具体运用。矛盾的同一性和斗争性强调的是矛盾双方相互依存、相互对立的关系,与题目中普遍原理与具体国情结合的主旨不符;事物发展的量变和质变统一阐述的是事物发展过程中量的积累和质的飞跃的关系,并非本题所体现的哲学内涵;发展的前进性和曲折性统一描述的是事物发展的趋势和道路,也与本题所强调的内容不相关。所以本题体现的是矛盾的普遍性和特殊性的统一。
7、2020年国庆节即将来临,中国民众消费态势将攀上新高度,主要是因为()。
A.经济持续发展、居民收入增加
B.假期人们攀比心理影响
C.商家纷纷利用节假日打折促销
D.我国目前处于卖方市场状态
【答案】:A
【解析】本题分析中国民众在2020年国庆节消费态势将攀上新高度的原因,应从影响消费的根本因素等方面进行考量。经济持续发展是影响消费的根本因素,在经济持续发展的大背景下,居民收入会相应增加。收入是消费的基础和前提,居民收入增加会使居民的消费能力增强,从而推动消费态势攀上新高度。人们的消费心理会影响消费行为,但将消费态势攀上新高度主要归因于假期人们的攀比心理,这种说法过于片面。攀比心理只是部分消费者可能存在的心理,并非推动整体消费态势上升的主要原因。商家利用节假日打折促销确实会吸引消费者购买商品,在一定程度上促进消费,但这只是影响消费的外部因素,不是消费态势攀上新高度的主要原因。我国目前处于买方市场而非卖方市场状态。在买方市场中,消费者在市场交易中处于有利地位,商品供过于求。而且市场状态与消费态势攀上新高度之间没有直接的因果联系,不是主要原因。综上,2020年国庆节中国民众消费态势将攀上新高度,主要是因为经济持续发展、居民收入增加。
8、姜某拾得马某的一头小
您可能关注的文档
- 2026年吉林工业职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026年吉林工业职业技术学院单招职业技能考试题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年吉林城市职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026年吉安职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026年合肥通用职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(基础题).docx
- 2026年合肥通用职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026年合肥财经职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026年合肥科技职业学院单招职业技能考试题库附答案详解.docx
- 2026年合肥信息技术职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(新).docx
- 山东省济宁市泗水县2025-2026学年七年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山西天一大联考2025-2026学年高二上学期期末学情监测语文试题(试卷+解析).docx
- 山西忻州部分学校2025-2026学年高一上学期2月质量检测数学试题(人教B版)(试卷+解析).docx
- 山西运城市2025-2026学年高二第一学期期末调研测试数学试题(试卷+解析).docx
- 陕西省榆林市榆阳区2025-2026学年八年级上学期期末地理试题(试卷+解析).docx
- 陕西西安市碑林区2025-2026学年度第一学期期末八年级生物试题(试卷+解析).docx
- 四川省广元市苍溪县2025-2026年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 江苏泰州市姜堰区2025-2026学年七年级上学期1月期末数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏省扬州市邗江区2025-2026学年九年级上学期期末考试化学试题(试卷+解析).docx
- 江西上饶市铅山县2025-2026学年第一学期期末考试八年级数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏扬州市高邮市2025-2026学年度第一学期期末学业质量监测试题九年级英语(试卷+解析).docx
最近下载
- 封条打印模板.docx VIP
- 相声《马年说马》.doc VIP
- 新三上语文期末复习词语默写小纸条14天(含答案14页).docx
- 渐开线花键的简化画法及标注(免费).ppt VIP
- TCAMET11002-2020 城市轨道交通云平台构建技术规范.pdf VIP
- DB3707_T 028-2021 滨海盐碱地小麦栽培技术规程.docx VIP
- 2025年金融风险管理师风险价值模型在市场风险资本中的应用基础专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年项目管理专业完工估算与采购合同管理专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年金融风险管理师全球主要期货市场(CME_EUREX等)规则比较专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年健康管理师与服务对象建立信任关系的伦理准则专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)