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2026年合肥共达职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果一组数据中有7个数据点，分别是10,20,30,40,50,60,70，这组数据的平均数是多少？

A.30

B.35

C.40

D.45

【答案】：B.35

【解析】平均数是所有数据点的总和除以数据点的数量。这里，总和是10+20+30+40+50+60+70=280，所以平均数是280/7=40。

2、政策执行的手段具有多样性，以下哪一项属于思想手段的特点（）。

A.权威性

B.启发性

C.具体性

D.有偿性

【答案】：B

【解析】政策执行的思想手段主要是通过宣传、教育、引导等方式，启发人们的思想觉悟，使人们自觉地接受和贯彻政策。权威性是行政手段的特点，行政机关凭借其法定的权威实施政策，政策对象必须服从。具体性一般不是政策执行思想手段的典型特点，思想手段侧重于思想层面的引导，具有一定的抽象性。有偿性主要与经济手段相关，经济手段通过物质利益来调节政策对象的行为。而启发性符合思想手段通过对人们思想进行启发来推动政策执行的特点。所以答案选启发性。

3、支持组织集权的正当理由是（）。

A.维护政策的统一性和提高行政效率

B.提高组织决策质量

C.提高组织的适应能力

D.提高组织成员的工作热情

【答案】：A

【解析】组织集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。维护政策的统一性和提高行政效率是支持组织集权的正当理由。集中权力能够使组织在政策制定和执行上保持一致，避免因权力分散而出现政策不一致的情况。同时，集权可以减少决策过程中的沟通成本和协调成本，从而提高行政效率。而提高组织决策质量通常需要广泛收集各方意见和信息，权力过于集中可能会导致决策缺乏全面性和科学性。提高组织的适应能力往往需要组织具有一定的灵活性和分权，以便各个部门能够根据实际情况迅速做出反应。提高组织成员的工作热情一般需要给予成员一定的自主权和参与感，集权模式下成员的自主性可能受到限制，不利于提高工作热情。

4、下列选项中，有关公文的清退说法有误的是（）。

A.机关合并，全部公文也应合并管理

B.工作人员离职，应将暂存、借用公文按规定移交、清退

C.个人可以将公文私自销毁

D.机关撤销，需归档的公文经整理后按规定移交档案管理部门

【答案】：C

【解析】公文清退有严格规定和流程。机关合并时，为保证公文管理的连贯性和完整性，全部公文应合并管理，这是符合公文管理要求的。工作人员离职，暂存、借用的公文可能涉及机关的工作信息和机密，按规定移交、清退是确保公文安全和规范管理的必要措施。机关撤销后，需归档的公文经整理后按规定移交档案管理部门，能保证重要公文资料得以妥善保存和利用。然而，公文的销毁必须经过严格的审批和规范的程序，个人不可以私自销毁公文，私自销毁可能导致重要信息丢失、机密泄露等严重后果。所以有关公文清退说法有误的是个人可以将公文私自销毁。

5、360度考核又叫做（）。（此答案与原题目一致，因为原题目已经符合书面化表达等要求，无需进行实质修改）

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标（KPI）

C.全方位绩效考评

D.主观评价法

【答案】：C

【解析】360度考核也被称为全方位绩效考评。它是一种从多个角度对员工进行绩效评估的方法，评估者包括被评估者的上级、同事、下属、客户等，全面、客观地反映被评估者的工作表现和能力。而平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度来评价企业绩效的工具；关键绩效指标（KPI）是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标；主观评价法是凭借评价者的主观判断来进行评估的方法。所以正确答案是全方位绩效考评。

6、如果一个数翻番三次，然后减去7，结果是63，原来的数是多少？

A.14

B.15

C.16

D.17

【答案】：A

【解析】设原来的数为x，翻番三次后为8x，根据题意8x-7=63，解得8x=70，x=14。

7、强化职业责任，（）属于职业道德规范的具体要求。

A.团结协作

B.诚实守信

C.勤劳节俭

D.爱岗敬业

【答案】：D

【解析】这道题重点考查对职业道德规范具体要求的理解。职业道德规范涵盖多个方面，每个方面都有其独特的内涵和作用。团结协作强调在职业活动中人与人之间相互配合、共同完成任务，主要体现的是职业活动中的合作关系，并非强化职业责任的直接具体要求。诚实守信要求从业者在职业活动中讲诚信、守信用，重点在于维护职业活动中的信任关系，与强化职业责任的直接联系不紧密。勤劳节俭侧重于个人在工作和生活中的行为方式，倡导勤奋努力和节约资源，这更多体现在个人的行为习惯上，并非针对职业责任的具体规范。爱岗敬业