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司机劳动关系聘用书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同双方主体信息

甲方（用人单位）：[填写单位全称]，地址：[填写单位地址]，法定代表人/主要负责人：[填写姓名]，联系电话：[填写电话号码]。

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]，性别：[填写性别]，出生年月：[填写年月]，身份证号码：[填写身份证号码]，住址：[填写住址]，联系电话：[填写电话号码]。

第二条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同有效期自[填写起始年月日]起至[填写终止年月日]止。

[无固定期限]本合同自[填写起始年月日]起至乙方退休止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同约定的工作任务为[填写具体任务描述]，于[填写完成年月日]完成时终止。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为司机，主要负责[填写具体工作内容，例如：负责公司指定车辆的安全驾驶，执行公司安排的运输任务，包括接送人员、货物等，负责车辆的日常保养、清洁和检查，遵守交通规则和公司内部的安全驾驶规章制度，维护公司车辆及货物的安全，防止丢失、损坏，完成上级交办的其他与驾驶相关的任务]。

2.乙方的工作地点为[填写具体工作地点，例如：公司总部及分支机构的日常通勤，某个特定的线路或区域，全国范围等]。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制度。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休息日、法定节假日。

[综合计算工时制]甲方综合计算周期为[填写周期，例如：月、季、年]，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在综合计算周期内保证乙方的休息时间。

[不定时工作制]乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要综合确定。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费以及其他补贴（例如，油费补贴、过路过桥费补贴等）。

2.乙方月基本工资为人民币[填写金额]元。

3.绩效奖金根据[填写考核指标，例如：安全行驶里程、客户满意度等]进行考核，具体计算方法按照甲方规章制度执行。

4.加班费按照国家规定及甲方规章制度执行。

5.甲方于每月[填写日期]以货币形式支付乙方上一个月的工资。

6.甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方必须按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，乙方应依法履行代扣代缴义务。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方可为乙方提供[填写福利待遇，例如：补充医疗保险、交通事故商业险、节日福利、年终奖等]福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（例如，安全帽、反光背心等）。

2.如果乙方的工作环境存在职业病危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行职业健康检查。

第八条培训

1.甲方应安排乙方进行岗前培训，内容包括公司规章制度、安全驾驶知识、车辆操作技能等。

2.甲方应定期组织乙方进行安全驾驶培训、法律法规培训等，提高乙方的安全意识和驾驶技能。

第九条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程，服从甲方的统一管理。

2.甲方应将相关的规章制度向乙方公示，并进行告知。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者