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环保岗位说明书

一、岗位概述

环保岗位是企业中负责环境保护工作的关键职位，主要职责是确保企业活匆符合环

保法规标准，减少对环境的负面影响，同时推动企业实施绿色可持续发展战略。木说

明书旨在明确环保卤位的职责、任职要求工作内容，为企业招聘、培训考核环保卤

位人员提供依据。

二、岗位职责

1.环保政策研究与制定：负责研究国家地方的环保政策、法规标准，结合企业

实际情况，制定完善企业的环保管理制度操作规程。

2.环境监测与评估：定期对企业内部的环境指标进行监测，评估企业的环境状况，

及时发现并解决环境问题。

3.环保设施运行与维折：负责企业环保设施的运行管理、维护保养工作，确保设施

正常运行，达到环保排放标准。

4.环保隐患排查与治理：定期开展环保隐患排查，对发现的环境问题及时制定治理

措施并督促落实。

5.环保宣传与培训：组织企业内部员工进行环保知识培训，提高员工的环保意识

技能水平。

6.环保项目申报与实施：负责企业环保项目的申报、实施验收工作，争取政府环

保资金政策支持。

7.协调与合作：与政府环保部门、行业协会其他企业保持密切沟通与合作，共同

推动企业的环保工作。

三、任职要求

1.学历要求：大专及以上学历，环境工程、环境科学、能源与环境工程等相关专业

优先。

2.工作经验：具有相关环保工作经验者优先，如环保设施运行维护、环境监测等工

作。

3.专业技能：熟悉环保法规、政策标准，具备一定的环保专业知识技术能力。

4.沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与企业内部各部门外皆合作伙

伴有效沟通。

5.团队合作精神：具备较强的团队合作精神，能够与其他员工共同完成环保工作任

务。

四、工作内容

1.政策研究与制定：收集、整理分析国家地方的环保政策、法规标准，撰写

研究报告并提出建议。

2.监测与评估：使用专业的环境监测设备方法，对企业内部环境指标进行定期监

测评估。

3.设施运行与维护：检查、维护保养环保设施，确保其正常运行并达到环保排放

标准。

4.隐患排查与治理：按照国家地方的规定要求，开展环保隐患排查工作，制定

并实施有效的治理措施。

5.宣传与培训：组织并开展环保知识培训宣传活动，提高员工的环保意识技能

水平。

6.项目申报与实施：协助企业领导完成环保项目的申报工作，并负责项目的实施

验收工作。

7.协调与合作：与政府环保部门、行业协会其他企业保持密切沟通与合作，共同

推动企业的环保工作。

五、考核指标

1.环保政策研究与制定：对政策的理解把握程度，提出的建议措施的有效性。

2.环境监测与评估：监测数据的准确性及时性，评估结果的客观公正性。

3.设施运行与维护：环保设施的正常运行率，故障率维护保养工作的有效性。

4.隐患排查与治理：隐患排查的全面性和准确性，治理措施的针对性和有效性。

5.宣传与培训I：培训活动的覆盖面和参与度，工环保意识和技能水平的提升情况。

6.项目申报与实施：预目申报的成功率和资金到位率，项目的实施进度和质量。

7.协调与合作：与政府环保部门、行业协会和其他企业的沟通合作效果，共同推动