公安局工作制度岗位职责及执法规范.docxVIP

公安局工作制度岗位职责及执法规范

一、公安局工作制度

（一）会议管理制度

为规范决策流程、提升工作效率，全局实行分级分类会议制度，分为党委会、局务会、业务专题会三类。

1.党委会：由党委书记（局长）或受委托的党委副书记召集，参会人员为党委班子成员，必要时邀请相关部门负责人列席。会议主要研究贯彻落实党的路线方针政策、重大警务部署、干部任免、重大经费支出等事项。会议频次根据工作需要确定，原则上每月至少召开1次。会前需提前24小时将议题及相关材料送达参会人员，会上实行“末位表态制”，逐项讨论并形成决议，由政治部负责会议记录及决议督办，7个工作日内反馈落实情况。

2.局务会：由局长或常务副局长主持，全体局领导、各部门主要负责人参加，主要通报阶段性工作进展、部署重点任务、协调跨部门事项。原则上每月第1周召开，会前由办公室汇总各部门需提交讨论的事项，形成议程报局长审定。会上需明确任务分工、责任单位及完成时限，办公室负责编发会议纪要，每半月对落实情况进行跟踪督查。

3.业务专题会：由分管局领导或部门负责人召集，相关业务科室及基层单位负责人参加，围绕特定业务（如扫黑除恶、交通整治、反诈宣传等）开展研讨。会议需提前3日向分管局领导报备，明确会议主题及需解决的问题，会后形成专题报告或工作方案，经分管局领导审批后实施。

（二）值班备勤制度

严格落实24小时值班和领导带班制度，确保警令畅通、应急响应高效。

1.值班人员配置：指挥中心设主班、副班各1名（需为正式民警），负责接警调度、信息报送；各基层所队设值班领导1名（班子成员）、值班民警2名、辅警2名，负责辖区接处警及应急处置。

2.值班职责：指挥中心主班需实时关注110报警平台、视频监控系统及上级指令，1分钟内完成警情分类，3分钟内调度就近警力处置；副班负责信息汇总，每2小时向带班局领导报告重点警情动态。基层所队值班领导需在岗指挥，值班民警需保持单警装备齐全（含执法记录仪、警械、急救包），接警后城区5分钟、农村15分钟内抵达现场。

3.交接班规范：实行“双签字”交接制度，交班人员需填写《值班记录表》，内容包括未结警情、待办事项、装备状态等；接班人员逐项核对后签字确认，交接时间不得超过30分钟。重大安保期间或突发事件处置阶段，实行“人等事”交接，未完成处置任务的值班人员需延迟交班。

4.备勤要求：全局备勤警力按总警力30%配置，备勤人员需在单位备勤室集中食宿，保持通讯畅通，接到指令后30分钟内完成集结。备勤期间不得饮酒、不得私自外出，由警务督察部门每日抽查2次，抽查结果纳入部门绩效考核。

（三）公文与档案管理制度

严格执行《党政机关公文处理工作条例》，确保公文运转规范、档案管理严谨。

1.收文办理：办公室设专职文书1名，统一接收外部来文，1个工作日内完成登记、分类（阅件、办件）。阅件经办公室主任签批后，2个工作日内呈送相关局领导及部门；办件需提出拟办意见，经分管局领导审批后，3个工作日内转承办部门。承办部门需在规定时限内办结并反馈，限时办结件需标注“特急”“加急”，紧急公文当日办结。

2.发文办理：以局名义制发的公文需经部门拟稿、法制大队合法性审查、办公室核稿、分管局领导初审、主要领导签发五道程序。涉密公文需标注密级及保密期限，由专人登记、传递；普通公文需在签发后2个工作日内印发，同步上传协同办公系统。

3.档案管理：全局档案实行集中管理，设综合档案室1间，配置防火、防潮、防盗设施。文书档案按“年度—机构”分类，诉讼档案按“一案一卷”归档，声像档案按“事件—时间”整理。档案查阅需填写《查阅申请表》，经部门负责人签字、办公室主任审批；外单位查阅需持单位介绍信及本人证件，经分管局领导批准。永久保存档案每5年进行数字化备份，重要档案异地备份至市档案馆。

（四）保密工作制度

严守国家秘密和警务工作秘密，构建“人防、物防、技防”三位一体保密体系。

1.涉密人员管理：涉密岗位（如指挥中心、情报部门、法制大队）工作人员需通过保密资格审查，签订《保密承诺书》，每年接受2次保密培训。离岗离职时需清退涉密载体，签订《离岗保密协议》，重要涉密人员脱密期不短于2年。

2.涉密载体管理：涉密文件实行“专人领取、专柜存放、专册登记”，阅读范围严格限定，不得复制、摘抄；确需复制的，需经原密级确定机关批准，复制件按同等密级管理。存储涉密信息的移动硬盘、U盘需标注密级，禁止连接互联网，使用后及时归还保密室。

3.信息系统安全：公安网计算机实行“一机一人一密”，禁止安装非授权软件，禁止接入外部存储设备；互联网计算机不得处理警务信息，严禁在微信、QQ等社交平台传递工作秘密。视频监控存储系统由指挥中心专人管理，访问记录留存6个月以上，调阅需经分管局领导审