医院绩效考核方案
为实现医院科学管理,完善分配制度,规范分配行为,通过
发挥经济杠杆的激励和引作用,充分调动职工的积极性,主动
性,增强职工的服务意识、质量意识和成本意识,全面实现优质、
高效、低耗的管理目标,促进医院良性持续发展,根据相关文件
精神,结合医院工作实际,现制定了绩效考核(绩效工资分配)
方案。
一、全方位绩效考核一绩效工资核算单位和方法
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