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民营医院有限责任公司公司章程

民营医院有限责任公司公司章程范本（通用7篇）

在日常生活和工作中，章程的使用频率逐渐增多，章程起着规定

组织纪律的作用。章程到底怎么拟定才合适呢？下面是小编收集整理

的民营医院有限责任公司公司章程范本（通用7篇），希望对大家有

所帮助。

民营医院有限责任公司公司章程1

1、严禁本院人员在单位私自销售药品、耗材、器械。

2、严禁私自收费，一经发现扣除当事人当月奖金，并处以所收取

费用的5倍罚款，同时给予科主任2倍连带责任罚款，再次发现给予

开除处理。

3、严禁私自介绍患者到外院检查、诊治，如患者确需到外院检查、

诊治者，必须报请院长院长批准后方可执行，否则，违反一次罚款

300元。

4、严禁私自对亲属、患者进行免费检查。未经院长允许，如有私

自检查，一经发现，给予当事人处以该费用的3倍罚款，同时给予科

主任1.5倍连带责任处罚。医院在职员工及员工直系家属涉及就医优惠

的，都必须经过院长院长签字同意后方可优惠。

5、严格禁止接受患者、患者家属、供应商的红包、回扣，发现一

次给予当事人处以该项金额的3倍处罚。

6、严格禁止酒后上岗，因工作、公务活动需要午间饮酒，须经主

管院长同意，中层以上人员须经院长同意。违反此项规定者，发现一

次罚款500元；第二次再违犯者加罚1.5倍，第三次开除。对饮酒后

影响工作，造成医疗事故（含交通事故）的，除给予经济处罚外，造

成的所有后果均由本人全部负责，院方不承担任何责任。

7、禁止在办公室内、办公区和值班室抽烟，发现违反此项规定人

员每次罚款20元。

8、工作时间坚守岗位，不准乱窜科室、私自外出和擅自离岗；严

格禁止在电脑上做与工作无关的事情、禁止玩弄手机；违犯一次罚款

100元，违犯多种情况者叠加处理，情节严重者解聘处理。

9、在任何情况下，无论工作人员是否有理，都不得与患者及其家

属发生争吵，否则，视情节决定给予严肃处理。

10、严格执行首问负责制，做到有问必答。不得以任何借口对患

者冷、硬、顶，不得以任何形式推诿患者，发现一次给予经济处罚

100元。

11、应积极参加医院组织的各类活动，无故不参加者，每次罚款

100元。

12、爱护公共财产，凡因个人不负责任造成医院财产损失者，除

赔偿损失外，给予相应的经济处罚或行政处罚。

13、注意保持工作地点及其它公共场所的环境卫生，人人有责。

14、不得在公共场所会私客，不准聚众聊天、不准上班时间带领

孩子，不准带领无关人员进入检验室、治疗室、仓库、药库、药房、

收费处等。不准在值班室存放车辆及杂物。违犯一次给予处罚100元。

15、因工作需要，岗位调整，被调员工自接到人事部门调动通知

后，在要求时间内办完交接手续，前往新的科室岗位报到。不准擅自

自行调动岗位。

16、必须24小时内保持手机通讯畅通；外出离开县域境内者须事

先告知主管院长。违反任一项者给予经济处罚50元。

17、任何人不得私下打听别人的薪酬待遇，也不得相互交谈，否

则，给予问问题及回答问题者双方每人处罚500元。

民营医院有限责任公司公司章程2

第一章

管理总则

第一条

为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经

济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理

细则。

第二条

公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项

决定。

第三条

禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

第四条

公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。

第五条

公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利

益或破坏公司发展。

第六条

公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、

管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的

责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第七条

公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供

学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和技

术过硬的员工队伍。

第八条

公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。