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2026年法务总监合同法考试题含答案

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期6个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于员工正常工资的多少？

A.50%

B.70%

C.80%

D.90%

2.甲公司向乙公司采购一批设备，约定交货期为2026年3月1日。乙公司因疫情影响延迟交货至3月15日，且未支付违约金。甲公司能否解除合同？

A.可以，因延迟超过10天

B.不可以，因未明确约定违约责任

C.可以，需提前30天书面通知

D.不可以，因疫情影响属于不可抗力

3.张某与开发商签订商品房买卖合同，支付首付款后开发商拒绝办理过户。张某可采取哪种救济措施？

A.仅可要求返还首付款

B.仅可要求解除合同并赔偿损失

C.可要求解除合同、返还房款并赔偿利息

D.需先诉讼后仲裁

4.某企业通过拍卖购得一批闲置设备，拍卖公告中未明确瑕疵。设备到手后发现存在严重质量问题，买受人能否主张解除合同？

A.不能，因未在公告中说明

B.能，因拍卖属于要约邀请

C.能，因出卖人应保证无瑕疵

D.不能，因已付款且无法退货

5.股东甲未经其他股东同意，以公司名义向其个人借款200万元，该行为属于：

A.滥用公司法人独立地位

B.违反公司章程

C.欺诈性交易

D.合法行为

6.国际货物买卖合同约定适用《联合国国际货物销售合同公约》，但一方当事人明确表示反对。该公约能否自动适用？

A.能，因公约具有强制性

B.不能，需双方书面同意

C.能，但需排除其他冲突法规则

D.不能，因合同已约定适用其他法律

7.员工在执行工作任务时致第三方损害，用人单位赔偿后能否向员工追偿？

A.不能，因员工已尽到注意义务

B.能，但需员工存在故意或重大过失

C.不能，因已由用人单位承担全部责任

D.能，无论员工是否有过错

8.某公司通过电子邮件发送要约，对方回复称“价格可再议”。此行为属于：

A.承诺

B.新要约

C.要约邀请

D.要约撤销

9.租赁合同中，承租人擅自改变房屋结构，出租人可采取何种措施？

A.仅可要求恢复原状

B.可解除合同并要求赔偿

C.仅可要求赔偿损失

D.需经承租人同意

10.票据伪造行为给持票人造成损失的，应由谁承担责任？

A.伪造人

B.善意持票人

C.背书人

D.票据出票人

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

1.《民法典》规定，合同无效的情形包括：

A.违反法律强制性规定

B.恶意串通损害第三方利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.债权人恶意延长债务履行期限

E.双方以虚假意思表示

2.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，可主张哪些经济补偿？

A.经济补偿金

B.医疗补助费

C.工作交接补助

D.职业培训费

E.未休年假折算工资

3.建设工程合同中，承包人未取得资质擅自施工的，可能承担的法律责任包括：

A.合同无效

B.赔偿发包人损失

C.被责令停业整顿

D.处以罚款

E.责任人被吊销执业资格

4.跨境合同中，适用法律的选择方式可能包括：

A.当事人协议选择

B.法院指定

C.最密切联系原则

D.动态冲突法规则

E.公平原则

5.票据行为包括：

A.出票

B.背书

C.保证

D.承兑

E.付款

三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）

1.合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。（×）

2.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（√）

3.格式条款提供方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。（√）

4.债权人可以依法转让债权，但法律另有规定的除外。（√）

5.租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。（√）

6.票据上的记载事项必须符合法律规定，否则票据无效。（×）

7.劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前3天通知用人单位。（×）

8.拍卖公告中未说明瑕疵，买受人可要求出卖人承担瑕疵担保责任。（√）

9.公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。（√）

10.国际货物买卖合同适用《公约》的前提是双方当事人具有相同国籍。（×）

四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）

1.简述合同无效的法律后果。

2.简述用人单位解除劳动合同时需满足的条件。

3.简述票据的流通性特征及其法律意义。

五、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）

1.