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通用版教师聘用合同范本及签订注意事项

一、引言

教师聘用合同是确立教育机构与教师之间劳动关系的法律文件，对于保障双方合法权益、规范教育教学秩序具有至关重要的意义。一份严谨、规范的聘用合同，不仅能够明确双方的权利与义务，更能在发生争议时提供有效的法律依据。本文旨在提供一份通用版的教师聘用合同范本，并详细阐述签订过程中的注意事项，以期为教育机构及广大教师提供实用参考。

二、通用版教师聘用合同范本

教师聘用合同

甲方（聘用单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：________________________

联系方式：________________________

乙方（受聘教师）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：________________________

民族：________________________

学历/学位：________________________

专业技术职务：________________________

教师资格证种类及编号：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系方式：________________________

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

1.本合同期限采用下列第______种形式：

（1）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（2）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（3）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。

2.试用期包含在合同期内。若乙方为初次就业或属于重新就业且符合国家规定的，试用期按国家有关规定执行。

第二条工作岗位与工作内容

1.甲方根据教育教学工作需要，聘用乙方担任____________（部门/年级/学科）的____________（教师/班主任/行政人员等）岗位工作。具体岗位职责详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.乙方应按照甲方确定的岗位职责和工作要求，认真履行教育教学、管理、服务等职责，遵守教学计划，保质保量完成工作任务。

3.甲方可根据学校发展、工作需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作地点

乙方的主要工作地点为甲方的________________________校区（或具体地址）。甲方因工作需要安排乙方到其他地点工作的，应征得乙方同意。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。鉴于教育行业的特殊性，乙方的工作时间（包括备课、授课、批改作业、辅导学生、参加教研活动、会议等）由甲方根据教学安排确定，但应保障乙方每周至少休息一天，以及法定节假日和寒暑假的休息休假权利。具体休息休假办法按甲方依法制定的规章制度执行。

2.甲方因特殊教学任务需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并依法安排补休或支付加班工资。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方依法制定的薪酬分配制度执行。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

2.甲方每月______日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

3.甲方根据乙方的工作表现、教学成果、岗位职责以及学校的经济效益，可对乙方的工资进行调整，调整办法按甲方相关规定执行。

4.乙方的绩效工资、奖金、津贴、补贴等按甲方依法制定的相关制度执行。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担单位缴纳部分，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内，享受