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公司合法合规运作保证承诺书（6篇）

公司合法合规运作保证承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本事项

本承诺单位为__________公司（以下简称“公司”），为保证公司__________工作合法合规、高效有序进行，根据《_________公司法》《_________劳动合同法》《_________安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本专项承诺书。公司承诺全面遵守国家及地方有关法律法规，建立健全内部管理制度，明确责任主体，落实监管措施，保障员工合法权益及公司财产安全。

二、核心准则

公司坚持依法治理、诚信经营、权责明确、风险可控的核心准则，将合法合规作为公司运营的基本底线。公司承诺严格遵守以下原则：

1.严格遵守法律法规，保证公司各项经营活动符合法律规范；

2.坚持公平公正，保障员工、客户及合作伙伴的合法权益；

3.强化风险意识，建立健全风险防范机制，及时识别、评估并处置潜在风险；

4.注重社会责任，积极履行环保、公益等社会责任，树立良好企业形象。

三、具体执行方案

1.组织管理方面：公司设立合规管理委员会，由总经理担任主任，成员包括财务、法务、人力资源等部门负责人，负责统筹公司合规工作。每月召开会议，审查合规管理情况，制定改进措施。

2.制度建设方面：完善公司内部管理制度，包括《合规操作手册》《风险排查制度》《员工行为规范》等，保证制度覆盖公司所有业务环节。制度文件定期更新，并组织全员培训，保证员工知晓并执行。

3.操作执行方面：

每日开展__________次安全检查，重点排查办公区域、生产车间、仓库等场所的消防安全、用电安全及设备安全；

每月进行__________次财务审计，核查资金流向、成本支出等，保证财务数据真实准确；

每季度开展__________次合同履约审查，评估合作方信用及合同执行风险；

每半年组织__________次劳动合规自查，包括劳动合同签订、社保缴纳、加班管理等，保证符合劳动法规要求。

4.风险防控方面：建立风险预警机制，对重大风险事件（如安全生产、法律诉讼等）制定应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。

5.员工管理方面：加强员工合规培训，每季度开展__________次法律法规及公司制度培训，考核合格后方可上岗；设立举报渠道，鼓励员工举报违规行为，并依法保护举报人。

四、落实机制

1.内部：合规管理委员会定期对公司各部门合规执行情况进行检查，对发觉的问题限期整改，并跟踪落实情况；

2.外部：积极配合部门、行业协会的检查，及时整改反馈意见；

3.责任追究：对违反法律法规及公司制度的行为，依法依规严肃处理，情节严重的追究法律责任。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

公司合法合规运作保证承诺书第2篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于承诺方在开展各项业务活动过程中，必须严格遵守国家法律法规及行业规范，保证合法合规运营，特此作出如下承诺：

一、承诺内容

承诺方承诺在所有经营活动中，严格遵守《_________公司法》《_________合同法》《_________反不正当竞争法》等相关法律法规，以及行业主管部门制定的各项规章制度。承诺方将全面实施国家政策导向，积极履行社会责任，杜绝任何违法违规行为。承诺方保证所提供的产品或服务符合国家强制性标准，不存在虚假宣传、欺诈消费者等行为。承诺方将建立健全内部管理制度，明确各部门及人员的合规责任，保证各项业务活动在法律框架内有序进行。

二、执行规范

承诺方将制定详细的合规操作流程，涵盖业务拓展、合同签订、财务管理、信息披露等各个环节。承诺方将定期组织员工进行法律法规及合规知识的培训，提升全员合规意识。承诺方在签订任何业务合同前，将进行法律合规审查，保证合同内容合法有效。承诺方将建立风险防控机制，对可能存在的合规风险进行识别、评估和处置。承诺方将积极配合相关部门的检查，及时整改发觉的问题。承诺方将设立合规管理部门，负责日常合规工作的统筹协调和执行。

三、监管机制

承诺方将主动接受国家有关部门和社会公众的，建立畅通的投诉举报渠道，对收到的投诉举报及时核实处理。承诺方将定期开展内部合规自查，每年至少进行__________次全面合规评估，并将评估结果作为改进工作的重要依据。承诺方将积极配合相关部门进行的专项检查，如实提供相关资料，不得隐瞒或拒绝配合。承诺方将建立合规奖惩制度，对在合规工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反合规要求的部门和个人进行严肃处理。承诺方将保证财务数据的真实、准确、完整，依法进行税务申报，不存在偷税漏税等行为