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- 2026-02-15 发布于河南
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2026内蒙古包头西部人才集团为春风十里招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列属于来函的习惯用语的是()。
A.“此复”
B.“即请函复”
C.“特此函复”
D.“专此函复”
【答案】:B
【解析】来函是指对方发来的信函,发函方希望对方给予回复。“此复”“特此函复”“专此函复”都是用于复函时的习惯用语,表达对来函的回复。而“即请函复”是发函时希望对方尽快给予回复的用语,属于来函(这里指己方发出函件相当于对方收到的来函)的习惯用语。
2、命令,简称令,是领导机关颁发的具有强制性质的指挥性公文,其写作要求不包括()。
A.必须根据宪法,法律规定的权限范围发布命令
B.要注意各类型命令写作的共同点和不同点
C.在文字表达上要准确、全面、新颖、生动
D.语言要准确、凝练、庄重有力
【答案】:C
【解析】命令是领导机关颁发的具有强制性质的指挥性公文,发布命令必须依据宪法、法律规定的权限范围,这样才能保证命令的合法性和权威性。写作时要留意各类型命令写作的共同点和不同点,因为不同类型的命令在用途、格式等方面存在差异。语言表达上要求准确、凝练、庄重有力,准确是为了避免歧义,凝练能让命令简洁明了,庄重有力可体现命令的严肃性和权威性。而“新颖、生动”并非命令写作的重点,命令更强调内容的准确性、规范性和严肃性,而非追求文字的新颖生动。所以不包括的写作要求是在文字表达上要准确、全面、新颖、生动。
3、马某与自己的母校达成协议,向学校捐款3000万元成立“教学基金会”,用于资助学校的扩建,马某的这一行为属于()。
A.双方法律行为
B.单方法律行为
C.有偿法律行为
D.身份法律行为
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同法律行为类型的理解和判断。双方法律行为是指基于双方当事人的意思表示一致才能够发生法律效力的民事法律行为。在本题中,马某与母校达成协议向学校捐款成立“教学基金会”用于资助学校扩建,该行为需要马某和母校双方意思表示达成一致才能成立,符合双方法律行为的特征。单方法律行为是指依一方当事人的意思表示而成立的法律行为,无需他方的同意即可发生法律效力,本题明显是双方达成了协议,并非单方法律行为。有偿法律行为是指一方通过履行法律行为规定的义务而给对方某种利益,对方要得到该利益必须为此支付相应代价的法律行为。本题中马某捐款是一种无偿的资助行为,母校无需为此支付相应代价,不属于有偿法律行为。身份法律行为是指以发生身份上法律效果为目的的行为,其后果是在当事人之间发生、变更或终止身份关系,而本题主要涉及的是财产捐赠用于学校扩建,并非身份关系的变动,不属于身份法律行为。综上,该行为属于双方法律行为。
4、某单位负责人梁某常常自行决定工作任务、方针、政策以及方法,随后把工作任务等安排给下属去执行。这属于()领导的特点。
A.协商型
B.均权型
C.集权型
D.分权型
【答案】:C
【解析】这种领导方式的特点是负责人自主决定工作任务、方针、政策及方法,然后布置给下属执行。在这种情况下,权力高度集中在领导手中,下属主要负责执行领导的决策。均权型领导是将权力合理分配给组织的各个层次,使各层次有适当的自主权;分权型领导是把较多和较重要的权力下放给组织的中下层管理者;协商型领导通常会与下属进行协商、交流,共同做出决策。而集权型领导的特征就是领导者独自掌握决策权,下级只能依照上级的决定、命令行事。所以该单位负责人梁某的领导方式属于集权型领导。
5、职位分类的标准不包括以下哪个方面?()
A.工作与资格之间的关系
B.工作与报酬之间的关系
C.资格与报酬之间的关系
D.能力与报酬之间的关系
【答案】:D
【解析】职位分类是将各种工作按照其工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行分类。工作与资格之间的关系是职位分类的重要方面,不同职位对资格条件有不同要求,以此区分不同职位类别;工作与报酬之间的关系也是职位分类需要考虑的,不同工作的价值和难度不同,报酬也会有所不同,通过这种关系来合理划分职位等级;资格与报酬之间的关系同样在职位分类范畴内,具备不同资格的人员对应不同报酬水平,可明确职位层次。而能力与报酬之间的关系受个人能力发挥、绩效表现等多种主观因素影响,不是职位分类的标准,职位分类更侧重于工作本身属性以及工作与资格、报酬的客观联系。所以答案是能力与报酬之间的关系。
6、下列事项中不适用通报文种的是:
A.国务院对水利专项资金审计情况的告知
B.国务院传达加强城市绿化建设的有关精神
C.教育部对某省虚报学生人数套取教育资金提出批评
D.国务院对节能减排工作成绩突出的省级人民政府给予表扬
【答案】:B
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。对水利专项资金审计情况的告知属于告知
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