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- 2026-02-15 发布于江苏
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零基础销售策略制定模板
一、适用人群与典型场景
适用人群
刚入行无销售经验的职场新人,需快速掌握策略制定逻辑;
从技术、职能等岗位转销售岗的同事,需系统梳理销售思路;
小微企业销售负责人,需搭建标准化策略框架以提升团队效率;
需拓展新业务/新市场的销售团队,缺乏成熟策略可参考。
典型场景
新业务启动:公司推出新产品/服务,需从0到1制定销售策略打开市场;
新人培训落地:为新人提供可复制的策略工具,缩短成长周期;
业绩瓶颈突破:现有销售增长乏力,需通过策略调整提升转化率;
区域市场拓展:进入新城市/行业,需针对性制定本地化销售策略。
二、销售策略制定六步法
第一步:明确目标与定位——策略制定的“指南针”
操作说明:
设定销售目标:遵循SMART原则(具体、可衡量、可实现、相关性、时限性),明确核心业绩指标(KPI)。例如:
短期目标(1-3个月):新签客户数20家,销售额50万元;
中期目标(4-6个月):老客户复购率提升至30%,市场份额达到区域前5;
长期目标(1年以上):建立行业标杆案例,品牌知名度提升40%。
明确客户定位:通过市场调研锁定核心目标客户,避免“广撒网”。需回答:
客户是谁?(行业、规模、地域、决策链角色,如“制造业中小企业采购负责人”);
客户痛点是什么?(如“采购效率低、成本控制难”);
我们的核心价值是什么?(如“3天快速交付,比同行成本低15%”)。
差异化定位:提炼与竞品的差异点,建立独特优势。例如:“专注中小制造企业,提供‘产品+供应链咨询’一站式服务”。
第二步:分析市场与客户——策略制定的“情报站”
操作说明:
市场环境分析:通过PEST模型(政治、经济、社会、技术)判断外部机会与威胁。例如:
政策:对制造业补贴力度加大,利好采购需求;
经济:下游企业预算收紧,更关注性价比;
社会:年轻采购经理更倾向线上沟通;
技术:工具可提升客户跟进效率。
竞争对手分析:列出3-5家主要竞品,对比其产品、价格、渠道、优劣势。例如:
竞品
产品特点
价格策略
渠道优势
劣势
A公司
高端定制
溢价20%
线下展会为主
响应速度慢
B公司
标准化产品
低价10%
电商直销
售后不完善
客户画像细化:基于调研数据,绘制典型客户画像。例如:
姓名:李经理(化名);
年龄:35岁;
行业:汽车零部件制造;
职责:负责生产设备采购;
痛点:旧设备故障率高,影响生产交付;
需求:高性价比、快速安装、3年质保;
信息获取渠道:行业展会、同行推荐、知乎专业问答。
第三步:制定核心策略——策略制定的“作战地图”
操作说明:围绕“产品、价格、渠道、推广”(4P)制定落地策略:
产品策略:
核心产品:聚焦1-2款主推产品(如“标准化生产线设备”),明确卖点;
组合策略:搭配配件、服务套餐(如“设备+安装培训+年度维护”),提升客单价;
试策略:针对新客户推出“首单免费试用1周”降低决策门槛。
价格策略:
定价依据:成本核算(生产成本+运营成本)+客户心理预期+竞品价格;
折扣设计:新客户首单9折、年采购量超100万返8%、老客户推荐新客户各得500元券;
付款方式:支持分期(3期0利息)、账期(优质客户30天账期)。
渠道策略:
线上渠道:行业垂直平台(如“制造网”)、短视频平台(抖音/快手产品演示)、私域社群(客户经理运营);
线下渠道:行业展会(每年参加2-3场全国性制造展)、区域代理商(发展3-5家本地代理商)、地推团队(针对工业园区定向拜访)。
推广策略:
内容营销:发布《制造业采购避坑指南》《设备效率提升案例集》等干货;
客户见证:邀请老客户录制视频访谈(如“使用后产能提升25%”);
异业合作:与行业协会、上下游企业联合举办“采购成本优化沙龙”。
第四步:规划执行路径——策略制定的“行动清单”
操作说明:将策略拆解为可执行的任务,明确时间、负责人、资源需求。例如:
阶段
时间节点
核心任务
负责人
所需资源
产出物
启动期
第1-2周
完成客户画像初稿,筛选10家目标客户
市场专员*
调研问卷、行业报告
客户画像表、目标客户清单
第3-4周
制定销售话术、工具包(合同、PPT)
销售经理*
历史合同、竞品资料
标准化销售工具包
成长期
第5-8周
启动线上推广,每日跟进5个新线索
客户经理*
推广预算、线索平台
线索转化率≥15%
第9-12周
开展2场线下沙龙,签约3家新客户
销售主管*
场地、物料、客户邀约
沙龙参与人数50+,签约合同
稳定期
第13-16周
优化老客户复购流程,推出推荐奖励
客户成功*
CRM系统、奖励预算
复购率提升至20%
第五步:设定资源与预算——策略制定的“后勤保障”
操作说明:根据执行路径,合理分配人力、物力、财力资源,避免“无米之炊”。例如:
资源类型
项目
明细说明
预算(万元
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