- 1
- 0
- 约2.98万字
- 约 46页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026中央财经大学第一批博士后研究人员招收备考题库
第一部分单选题(50题)
1、组成蛋白质的基本单位是()。
A.核糖核酸
B.核苷酸
C.细胞
D.氨基酸
【答案】:D
【解析】本题考查蛋白质的基本组成单位相关知识。核糖核酸即RNA,是遗传信息载体之一,并非组成蛋白质的基本单位。核苷酸是核酸的基本组成单位,核酸分为脱氧核糖核酸(DNA)和核糖核酸(RNA),所以核苷酸不是组成蛋白质的基本单位。细胞是生物体基本的结构和功能单位,由多种物质和细胞器构成,并非组成蛋白质的基本单位。氨基酸是组成蛋白质的基本单位,多个氨基酸通过脱水缩合形成肽链,肽链进一步盘曲折叠形成具有一定空间结构的蛋白质。综上,组成蛋白质的基本单位是氨基酸。
2、2020年6月29日,财政部与应急管理部向四川、贵州、湖南三省紧急预拨1.5亿元自然灾害救灾资金,主要用于支持受灾地区()工作。国家应急管理部多次组织水利、气象等部门开展联合会商,密切监视汛情、旱情发展变化,认真分析研判雨情、汛情、灾情,及时启动应急响应机制,部署消防救援队伍参与抗洪抢险。
A.疫情防控
B.灾后重建
C.抗洪抢险救灾
D.保障群众生命
【答案】:C
【解析】题干中明确指出是向四川、贵州、湖南三省紧急预拨自然灾害救灾资金,且提及国家应急管理部组织相关部门会商,关注汛情,启动应急响应机制,部署消防救援队伍参加抗洪抢险,这一系列举措都表明该资金主要用于应对洪涝灾害的相关工作。疫情防控与自然灾害救灾资金用途明显不符。灾后重建通常是灾害发生一段时间后的工作,而这里强调的是紧急预拨资金,更侧重于当下的救灾行动。保障群众生命是抗洪抢险救灾等一系列工作的目的,并非资金直接用于的具体工作。所以该笔资金主要用于支持受灾地区抗洪抢险救灾工作。
3、中等生指的是在班级里各方面表现均处于中等水平的学生,其主要特点为()。
A.意志力比较强
B.学习能力比较强
C.信心不足,没有表现的欲望
D.自卑、多疑和自反心理严重
【答案】:C
【解析】题目问中等生在班级中各方面表现平平的主要特点。意志力比较强通常不是中等生表现平平的主要特征,一般意志力强的学生更有可能在某方面取得突出成绩;学习能力比较强也不符合表现平平的描述,学习能力强的学生往往成绩或表现较为优秀。信心不足,没有表现的欲望,这与中等生默默无闻、各方面表现不突出相契合,因为缺乏信心和表现欲望会导致他们在班级中不容易崭露头角。自卑、多疑和自反心理严重这种描述过于极端,中等生只是表现平平,并不一定会达到这样严重的心理状态。所以中等生各方面表现平平的主要特点是信心不足,没有表现的欲望。
4、()是指依法由任免机关在其任免权限内,通过决定或命令直接委派所需人员担任某种行政领导职务的制度。
A.选任制
B.聘任制
C.考任制
D.委任制
【答案】:D
【解析】本题描述的是一种公务员任用制度,关键在于明确该制度是由任免机关在其任免权限内,通过决定或命令直接委派人员担任行政领导职务。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式,一般适用于需要体现民意或代表性的职务,由代表或选民选举决定人员任职,并非通过任免机关直接委派,不符合题意。聘任制是机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同方式聘用工作人员的任用方式,不是通过决定或命令直接委派人员,不符合题意。考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度,重点在于通过考试选拔,并非直接委派,不符合题意。委任制是指依法由任免机关在其任免权限内,通过决定或命令直接委派其所需人员担任某种行政领导职务的制度,与题干描述相符。所以答案是委任制。
5、一个人基本确定了自己认可的领域,并致力于在该领域取得成就、建立相应地位,这是个人职业生涯的()。
A.职业探索期
B.职业适应期
C.职业保持期
D.职业创新期
【答案】:D
【解析】在职业探索期,个人主要是对不同的职业领域进行尝试和了解,尚未明确找到自己所认同的领域,所以不符合题意。职业适应期是个体刚刚进入某一职业领域,努力适应工作环境和工作要求的阶段,重点在于适应而非寻求建树和建立地位。职业保持期是个人已经基本找到自己所认同的领域,并且在这个领域中努力巩固和维持自己的地位,寻求有所建树,建立应有的地位,符合描述。职业创新期强调的是在职业中进行创新和突破,虽然也可能在已有领域,但重点在于创新而非建立基本地位。所以答案是职业保持期。
6、2020年,我国坚持科技自立自强,科技创新取得重大进展。首次火星探测任务天问一号探测器成功发射,()号全海深载人潜水器完成万米海试并胜利返航,九
您可能关注的文档
- 2026中铁科研院生态环境科技公司招聘4人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026中证数据校园招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026中煤财务有限责任公司招聘2人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026中煤绿能科技(北京)有限公司本部及所属企业招聘备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026中建玖玥城市运营公司招聘2人备考题库(北京)附答案详解(典型题).docx
- 2026中央民族大学附属中学雄安校区招聘地理代课教师1名备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026中国雄安集团有限公司社会招聘备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026中国铝业集团有限公司总部部门部分处室副处长、副经理岗位竞争上岗5人备考题库含答案详解(模拟题.docx
- 2026中国贸促会直属单位招聘工作人员10人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2026年咖啡服务业门店客户满意度调查报告.docx
原创力文档

文档评论(0)