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自来水水质检测人员用工协议书

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于：

甲方因业务需要，需招聘自来水水质检测人员，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意应聘该岗位。双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议。

一、协议期限

1.固定期限

本协议为固定期限用工协议，自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.协议续订

协议期满前，双方如有意续订，应在协议期满前[X]天内以书面形式通知对方，并重新签订用工协议书。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

（1）乙方同意根据甲方工作需要，担任自来水水质检测岗位工作。具体工作任务包括但不限于按照国家相关标准和甲方的检测流程，对自来水水样进行采集、分析和检测。

（2）运用专业的检测设备和方法，对水中的微生物指标（如细菌总数、大肠杆菌群等）、化学指标（如酸碱度、重金属含量、消毒剂余量等）进行准确检测，并做好详细的检测记录。

（3）及时对检测数据进行整理、分析和报告，确保检测结果的准确性和可靠性。对于检测过程中发现的异常情况，及时向甲方相关负责人报告，并协助进行进一步的调查和处理。

（4）负责检测设备的日常维护、保养和校准工作，确保设备的正常运行。按照规定对检测试剂和耗材进行管理，确保其质量和安全。

（5）参与甲方组织的水质检测相关的培训和学习活动，不断提升自身的专业知识和技能水平。

（6）完成甲方交办的与自来水水质检测相关的其他工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的自来水水质检测场所，具体地址为[详细地址]。如因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点，应提前[X]天以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

（1）甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

（2）若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照相关法律法规支付加班工资。

（3）若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请，并在获得批准后执行。

2.休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪休假权利。

（2）乙方申请休假应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.试用期工资

乙方在试用期内的工资为每月[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。

2.转正后工资

乙方试用期满经考核合格后，转为正式员工，工资调整为每月[X]元。工资构成包括基本工资[X]元、绩效工资[X]元（根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放）。

3.工资调整

甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核情况以及甲方的经营状况，对乙方的工资进行调整。调整方式包括但不限于工资晋升、降薪等，甲方应提前以书面形式通知乙方。

4.加班工资

若甲方安排乙方加班，应按照国家相关法律法规支付加班工资。具体计算标准为：工作日加班的，按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的200%支付加班工资；法定节假日加班的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

（1）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

（2）甲方根据自身情况，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等假期。

（3）甲方可根据经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如员工培训、节日福利、生日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

（1）甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如防护手套、工作服、防护眼镜等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

（2）甲方应定期对乙方进行劳动保护知识培训，提高乙方的自我保护意识和能力。

2.劳动条件

（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作设备，保证工作环境安全、卫生、舒适。

（2）甲方应定期对工作场所和工作设备进行检查和维护，确保其正常运行。

3.职业危害防护

（1）甲方应识别和评估乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，如化学试剂的毒性、检测设备的辐射等，并采取相应的防护措施。

（2）甲方应为乙方提供职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知乙方。

七、合同