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劳动者申请离职的解除劳动关系协议书

甲方（用人单位）：

法定代表人：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于：

1.乙方于[入职日期]入职甲方，双方签订了书面劳动合同，建立了劳动关系。

2.现乙方因个人原因向甲方提出离职申请，甲方同意乙方的离职申请。

经双方平等、自愿、友好协商，就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：

一、劳动关系解除

双方一致同意，自[解除日期]起，解除甲乙双方之间的劳动关系。

本协议生效后，乙方不得再以甲方员工的身份从事任何活动，不得代表甲方签订任何文件或做出任何承诺。

二、工作交接

乙方应在[交接截止日期]前，完成工作交接事宜，包括但不限于：

（1）向甲方指定人员移交工作资料、文件、物品等，确保工作的连续性和完整性。

（2）向甲方财务部结清所有借款、报销等款项。

（3）向甲方相关部门办理离职手续，包括但不限于办公用品归还、门禁卡注销等。

甲方应安排专人与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接确认书。

三、工资及福利待遇结算

甲方应在本协议生效后[结算日期]内，向乙方支付乙方在职期间的工资、奖金、津贴等劳动报酬，具体金额以甲方工资核算为准。

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至[社保和公积金缴纳截止日期]。

乙方确认，甲方已按照法律规定和劳动合同约定，向乙方支付了全部劳动报酬和福利待遇，不存在任何拖欠或未支付的情况。

四、经济补偿

鉴于乙方系因个人原因提出离职，甲方无需向乙方支付经济补偿。

乙方确认，放弃向甲方主张任何经济补偿或赔偿的权利。

五、保密与竞业限制

乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

本协议生效后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等，并将所有相关资料和文件归还甲方。

双方同意，在[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相同或类似的业务。

若乙方违反上述保密或竞业限制义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、知识产权归属

乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、商标、商业秘密等，其所有权归甲方所有。

乙方应协助甲方办理知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的技术支持和资料。

七、违约责任

若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、奖金等劳动报酬或办理社会保险费和住房公积金缴纳手续，应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。

若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密、竞业限制义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。

双方同意，若一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本协议适用中华人民共和国法律。

九、其他条款

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：[签订日期]

乙方（签字）：

签订日期：[签订日期]