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凝心启新聚合力实干笃行创未来总经理2026年春节复工收心会发言

亲爱的全体员工：

大家新春吉祥！

春潮涌动，万象更新。在这充满希望与生机的时节，我们告别了温馨团圆的春节假期，带着休整后的饱满精力、对新岁的美好憧憬，重新集结在公司发展的征程上。今天，我们召开2026年春节复工收心会，既是一次“收心归位、调整状态”的动员，更是一次“凝心聚力、共谋新篇”的部署。首先，我代表公司董事会及管理层，向每一位员工致以最诚挚的新春祝福！向节日期间坚守岗位、保障公司各项业务平稳运转的同事们，致以最崇高的敬意！向一直以来默默支持我们工作的员工家属们，表达最衷心的感谢！

回望过去一年，是我们风雨同舟、并肩成长的一年。面对复杂多变的市场环境、行业竞争的加剧以及各种不确定性挑战，全体员工始终凝心聚力、迎难而上。从核心项目的攻坚克难到经营指标的稳步攀升，从产品技术的迭代创新到服务品质的持续优化，从内部管理的精益升级到团队凝聚力的不断增强，每一份成绩的取得，都离不开大家的辛勤付出与无私奉献。正是这份“心往一处想、劲往一处使”的团结力量，这份“敢闯敢试、善作善成”的实干精神，让公司在风浪中站稳脚跟、稳步前行，为2026年的“启新篇、创未来”积累了宝贵经验、奠定了坚实基础。

2026年，是公司转型升级、迈向高质量发展的关键一年，更是我们抢抓机遇、乘势而上的攻坚之年。新的征程上，我们面临着产业升级的新机遇、市场拓展的新空间，也将应对技术变革的新考验、同业竞争的新压力。但我坚信，只要我们全体员工凝心启新、聚合成力，实干笃行、奋勇争先，就一定能在新的一年里再创佳绩、续写辉煌。在此，我向大家提出四点希望与要求，与各位共勉：

第一，凝心启新，以“全新姿态”拥抱新征程。春节假期的休整，是为了更好地出发。如今，复工的号角已经吹响，全体员工要迅速从“节日模式”切换到“工作模式”，收住心思、稳住心神、进入角色。要坚决摒弃“节后综合征”带来的思想松懈、精力分散、效率拖沓等现象，把假期里的闲适心态转化为工作中的专注状态，把团圆时的亲情期盼转化为干事创业的强大动力。各部门要第一时间组织内部动员与工作部署，梳理节后工作重点，明确岗位职责与任务分工，让每一位员工都清楚“新岁干什么、怎么干、干出什么成效”。要以“开局即冲刺、起步即决战”的昂扬姿态，快速衔接各项工作，确保复工首日各项事务无缝对接、高效推进，为全年工作开好头、起好步。

第二，聚心合力，以“团结协作”护航新征程。“人心齐，泰山移。”公司的发展从来不是某一个人的孤军奋战，而是全体员工同心同德、协同作战的结果。2026年，面对更艰巨的任务、更复杂的挑战，我们更需要强化“一盘棋”思想，凝聚团队合力。各部门之间要打破沟通壁垒、消除协作障碍，做到分工不分家、补台不拆台，遇到问题主动沟通、碰到困难合力解决，杜绝推诿扯皮、各自为战；同事之间要相互尊重、相互支持、相互学习，在工作中多一份理解、多一份包容、多一份担当，营造“心往一处想、劲往一处使”的良好工作氛围。管理层要发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范，做好统筹协调与服务保障，关心员工成长、倾听员工心声；基层员工要立足岗位、履职尽责，以个人成长助力团队进步、公司发展，让团结协作成为新征程上最坚实的保障。

第三，实干笃行，以“务实作风”走好新征程。“道虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”新征程的美好蓝图，需要我们以实干来描绘；既定的目标任务，需要我们以笃行来实现。全体员工要树立“实干为本、实绩为要”的理念，摒弃浮躁心态、不实作风，脚踏实地、真抓实干。要敢于直面工作中的难点、堵点、痛点，不回避矛盾、不畏惧挑战，以“逢山开路、遇水架桥”的勇气攻坚克难；要注重细节、精益求精，把每一项工作都做细、做实、做好，杜绝粗枝大叶、敷衍了事；要主动学习、提升本领，紧跟行业发展趋势与技术变革浪潮，不断弥补能力短板、增强专业素养，以过硬的本领应对新挑战、新要求。要把每一项任务都当作一次锻炼提升的机会，把每一个岗位都当作实现价值的平台，以实干精神推动工作提质增效，以实际成绩回报公司的信任与培养。

第四，锚定目标，以“奋进姿态”开创未来。“凡事预则立，不预则废。”2026年公司的战略目标已经明确：我们要在核心业务上实现新突破，进一步扩大市场份额、提升盈利质量；在创新领域上开辟新赛道，加大研发投入、培育新的增长极；在服务品质上迈上新台阶，聚焦客户需求、增强品牌粘性；在团队建设上展现新活力，优化人才培养机制、激发队伍内生动力。全体员工要紧紧围绕这一总体目标，立足本职岗位找准定位、精准发力。研发团队要聚焦技术痛点，加快产品迭代与创新，打造核心竞争力；市场团队要深耕细分市场，创新营销模式，拓展优质客户与渠道；运营团队要优化业务流程，降本