2026年三明医学科技职业学院单招职业技能考试题库带答案详解（综合卷）.docxVIP

2026年三明医学科技职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、一个正方体的三视图分别是什么？

A.三个正方形

B.三个长方形

C.两个正方形和一个长方形

D.三个长方形

【答案】：A

【解析】正方体的三视图分别是正面、顶面和侧面，每个视图都是正方形。

2、条例、规定、办法的正文内容的层次组织以（）为基本单位。

A.条

B.节

C.章

D.款

【答案】：A

【解析】条例、规定、办法的正文内容层次组织通常以条为基本单位。节是由若干条组成，是对章内内容的进一步划分；章用于对比较大的内容板块进行区分；款则是条之下的细分。所以正文内容的层次组织是以条为基本单位。

3、找出数列23,46,92,184,368,...的下一个数字是什么？

A.400

B.440

C.480

D.520

【答案】：C

【解析】这个数列是一个等比数列，每一项都是前一项的两倍。因此，下一个数字是368*2=736。

4、（）是公共关系传播最基本的功能。

A.创造舆论，扩大影响

B.创造舆论，告知公众

C.影响舆论，创造形象

D.引导舆论，告知公众

【答案】：B

【解析】公关传播具有多种功能，创造舆论、告知公众是其最基本的功能。创造舆论是通过信息的传播和扩散，引发公众对特定话题或组织的关注和讨论；告知公众则是向公众传递组织的相关信息，使公众了解组织的情况、活动和观点等。创造舆论、扩大影响虽然也是公关传播的功能，但扩大影响更侧重于传播范围和效果的拓展，并非最基本的功能核心。影响舆论、创造形象重点在于对舆论的干预和组织形象的塑造，这是在创造舆论、告知公众基础上进一步的目标和功能体现。引导舆论、告知公众，引导舆论强调的是对舆论走向的把控和引导，是相对更高级的公关传播作用，并非最基本功能。所以公关传播最基本功能是创造舆论，告知公众。

5、2020年4月，国家发展改革委印发《2020年新型城镇化建设和城乡融合发展重点任务》通知，提出要打破阻碍劳动力自由流动的不合理壁垒，促进人力资源优化配置，需督促城区人口300万以下城市全面取消（）。

A.落户限制

B.农村进城限制

C.城乡二元制

D.购房限制

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《2020年新型城镇化建设和城乡融合发展重点任务》相关内容的了解。通知中明确指出，为打破阻碍劳动力自由流动的不合理壁垒，促进人力资源优化配置，要督促城区人口300万以下城市全面取消落户限制，这一举措有利于推动新型城镇化建设，促进人口合理流动与资源的优化配置。农村进城限制并非此通知中提及的取消内容，且这种表述不够准确规范。城乡二元制是一种社会经济结构体系，无法通过简单的“取消”来改变，需要通过一系列综合的政策和措施逐步推进城乡融合发展来缓解。购房限制主要是房地产市场调控的手段，与打破劳动力自由流动壁垒、促进人力资源优化配置并无直接关联。所以本题正确答案是取消落户限制。

6、蔡伦造纸工艺复原的主要目的是什么？

A.了解造纸历史

B.改进造纸技术

C.保护文化遗产

D.推广造纸工艺

【答案】：B

【解析】蔡伦造纸工艺复原的主要目的是改进造纸技术，通过复原古代的造纸工艺来提高现代的造纸水平。

7、战略管理理论学派中的说明性学派有（）。

A.认识学派、计划学派、定位学派

B.设计学派、计划学派、定位学派

C.认识学派、环境学派、定位学派

D.设计学派、计划学派、结构学派

【答案】：B

【解析】战略管理理论学派中的说明性学派主要包括设计学派、计划学派和定位学派。设计学派强调企业战略制定是一个有意识的、深思熟虑的设计过程；计划学派认为战略制定是一个有控制、有意识的正式计划过程；定位学派则关注企业在市场中的定位选择。而认识学派侧重于探讨战略形成过程中人们的认知模式；环境学派强调环境对企业战略的决定性作用；结构学派关注企业组织的结构与战略的匹配。所以答案是设计学派、计划学派、定位学派。

8、下列词语中与快乐反义的是？

A.悲伤

B.快乐

C.愉快

D.欢乐

【答案】：A

【解析】快乐与悲伤是反义关系。快乐表示心情好，而悲伤表示心情差。

9、事业单位人事制度改革应建立以（）为基础的用人制度。

A.合同制

B.委任制

C.聘用制

D.合约制

【答案】：C

【解析】事业单位人事制度改革是要建立一套适应社会主义市场经济体制要求的用人制度。聘用制是以合同形式确定事业单位与工作人员基本人事关系，它打破了传统的固定用人制度，能够引入竞争机制，在平等自愿、协商一致的基础上，单位和个人签订聘用合同，明确双方的权利和义务。这样能更好地调动人员的积极性和创造性，提高工作效率，也能使人员配置更加合理。而合同制通常更侧重一般性的合同关系，缺乏事业单位用人制度中岗位管