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2026年三峡电力职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、六年前，人们外出吃饭、购物大多采用现金支付；三年前，刷卡支付成为主流；如今，“扫一扫”支付方式更为普遍。对于这一现象，以下理解正确的是（）。①纸币持续贬值，导致人们减少现金使用②结算方式的变革，让消费更加便捷③消费结构得以改善，表明我国居民生活水平提升④生产发展和科技进步深刻影响着居民生活

A.①③

B.②③

C.①④

D.②④

【答案】：D

【解析】随着时间推进，支付方式从现金支付到刷卡支付，再到扫码支付，这一变化体现了结算方式的变革。结算方式的变化使人们在消费过程中无需携带大量现金或银行卡，操作更加简便，大大提高了消费的便捷性，让人们消费更方便快捷。同时，支付方式的演变是生产发展和科技进步的结果。科技的进步推动了支付技术的创新，使得扫码支付等便捷方式得以实现，深刻影响着居民生活，给人们的日常消费带来了极大的改变。而题干中仅体现了支付方式的变化，并未体现纸币不断贬值以及人们减少现金使用的因果关系；消费结构是指各类消费支出在总消费支出中所占的比重，题干主要强调支付方式，未涉及消费结构改善的相关内容。综上所述，结算方式的变化使人们消费更方便快捷以及生产发展、科技进步深刻影响着居民生活的表述是正确的。

2、找出以下数列的下一个数字：3,6,12,24,?

A.36

B.48

C.60

D.72

【答案】：B

【解析】这个数列是等比数列，每个数字都是前一个数字的2倍。因此，下一个数字是24的2倍，即48。

3、在数字序列1,3,5,7,9中，第15个数字是什么？

A.29

B.31

C.33

D.35

【答案】：C

【解析】这是一个奇数序列，第n个数字是2n-1。

4、斐波那契数列的第15项是多少？

A.233

B.377

C.610

D.987

【答案】：C

【解析】斐波那契数列的数列为0,1,1,2,3,5,8,13,21,34,55,89,233,377,610,987,...第15项是610。

5、收文登记以后，每传递和交接一次都有签收手续，都可以在登记簿上找到公文的签收人和承办人的签字，这体现了收文登记的（）。

A.责任和证据作用

B.催办作用

C.统计作用

D.管理和保护作用

【答案】：A

【解析】收文登记后每次传递和交接都有签收手续，且能在登记簿上找到签字，这意味着在公文的流转过程中，每一个环节都有明确的责任人记录下来。这些签字就成为了一种责任的体现，当出现问题或者需要追溯公文处理情况时，这些签字可以作为证据来确定各个环节的责任主体。而催办作用主要体现在对公文办理进度的督促；统计作用侧重于对收文数量、类型等方面的统计；管理和保护作用更多体现在对公文的有序存放、防止丢失损坏等方面。所以这种能体现签收人和承办人签字的情况主要体现了收文登记的责任和证据作用。

6、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，进而产生心理或行为上的矛盾，引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度

【答案】：D

【解析】团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件。组织内团队之间对地位的不公平感，会让团队成员产生不满情绪，这种不满可能引发团队间的冲突，所以它是产生冲突的原因之一。冲突在所有团队与组织中确实是与生俱来、无法避免的。不同团队有不同的目标、利益和认知，这些差异必然会导致冲突的出现。过于融洽、和谐、安宁和合作的组织，成员安于现状，缺乏危机意识，对于变革容易表现出静止、冷漠和迟钝。而团队间并非不需要任何冲突，适度的冲突可以激发团队的创新和活力，促进团队的发展。如果将所有冲突都降低到最小程度，可能会使团队缺乏创新动力，变得沉闷，不利于组织的发展。所以“组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度”这一观点是不正确的。

7、宗教与哲学的共同点在于：

A.是“科学之科学”

B.是理论化、系统化的世界观

C.是麻醉人们的精神鸦片

D.是社会意识形态

【答案】：D

【解析】宗教与哲学都属于社会意识形态，“科学之科学”表述错误，理论化系统化世界观是哲学特点，“麻醉人们的精神鸦片”是宗教在特定情况特征，所以共同点是社会意识形态。

8、人口红利对医疗资源的影响是什么？

A