- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026四川成都中医药大学第三附属医院招聘57人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲男与乙女登记结婚后,甲的父母出资80万元购买一套住房并登记在甲的名下,该房屋的所有权属于()。
A.甲
B.乙
C.甲与乙
D.甲的父母
【答案】:C
【解析】根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》规定,当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,依照约定处理;没有约定或者约定不明确的,按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理。民法典第一千零六十二条第一款第四项规定,夫妻在婚姻关系存续期间继承或者受赠的财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有,但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外。本题中,甲的父母出资购买住房并登记在甲的名下,可认定甲的父母的出资是对甲一方的赠与,该房屋应认定为甲一方的个人财产,房屋所有权属于甲。所以该房屋所有权属于甲。
2、同样都是表彰单位或个人,有时用决定,有时用通报。下列对此表述正确的是()。
A.发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报
B.对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定
C.对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报
D.从“表彰性决定”到“表彰性通报”,表彰奖励的规格是逐渐递增的
【答案】:A
【解析】在表彰单位或个人时,通报和决定的使用是有区别的。通常发文机关是被表彰对象的直接上级机关时多用通报,因为通报更侧重于传达信息、交流情况,直接上级机关使用通报能及时将相关情况告知受文单位。而对基层先进单位、个人的事迹进行表彰一般用通报,因为基层事迹的表彰更强调传递信息和引导学习,通报这种形式更合适,而不是用决定。对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用决定,因为决定具有权威性和严肃性,用于对重大事项作出决策和安排,对于突出贡献和典型意义的表彰用决定更能体现其重要性。从“表彰性决定”到“表彰性通报”,表彰奖励的规格是逐渐递减的,决定的规格高于通报。所以对题干表述正确的是发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报。
3、人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
【答案】:B
【解析】情绪性冲突的定义要点:①是一种人际冲突;②情绪上的对立或敌意。其中一个例子中,争执是因为“单位领导坚持原则”而非“情绪上的对立或敌意”,不符合定义要点②,不属于情绪性冲突。另一个例子中,吵架是由于“男友的冷漠”,即存在“情绪上的对立”,属于情绪性冲突。还有例子提到“激动”,但这并没有体现出“情绪上的对立或敌意”,不符合定义要点②,不属于情绪性冲突。最后一个例子中,老者教训那些采摘校园玫瑰花的人是因为他们确实犯了错,并不是因为“情绪上的对立或敌意”,不符合定义要点②,不属于情绪性冲突。
4、老张儿子张明今年6岁,偷偷拿了老张300元钱在小区小卖部买了一架飞机模型,老张发现后要求小卖部店主退货,返还300元购款。老张的理由是:根据《民法典》规定,不满8周岁的公民是(),其民事活动应由法定代理人代理。
A.限制民事行为能力人
B.不完全民事行为能力人
C.无民事行为能力人
D.部分民事行为能力人
【答案】:C
【解析】该题考查公民民事行为能力的法律规定。我国《民法典》规定,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。本题中张明今年6岁,属于不满8周岁的未成年人,因此其进行购买飞机模型这一民事活动,应由他的法定代理人即老张来代理。而限制民事行为能力人是指八周岁以上的未成年人以及不能完全辨认自己行为的成年人;法律中并没有不完全民事行为能力人、部分民事行为能力人的表述。所以题干中不满8周岁的公民应是无民事行为能力人。
5、近年来,消费绿色无公害食品的人越来越多,其价格呈上升趋势,()影响了价格波动。
A.气候条件
B.物价水平
C.生产规模
D.供求关系
【答案】:D
【解析】本题可根据各因素对价格波动的影响来分析题目中价格上升的原因。一般来说,影响价格波动的因素众多。在本题情境中,越来越多的人消费绿色无公害食品,这意味着市场对绿色无公害食品的需求在增加。而当市场需求增加时,如果供给没有相应地同步增加,就会出现供不应求的状况。根据经济学原理,当商品供不应求时,价格就会上升。气候条件通常会对农产品的产量产生影响,但题干中并未提及气候条件相关的信息,也没有表明
您可能关注的文档
- 2026年七台河职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(基础题).docx
- 2026四川成都市第三十二幼儿园招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026四川成都中铁二院内部招聘3人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026四川德阳市就业创业促进中心市本级公益性岗位招聘2人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026四川德阳城市轨道交通职业学院春季学期招聘140人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026四川广元市青川县博睿人力资源有限公司招聘工程项目管理人员2人备考题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026四川巴中市通江产业投资集团有限公司及下属企业招聘11人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026四川巴中天坛生物通江血浆站招聘护士、医生的备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026四川巴中天坛生物通江血浆站招聘护士、医生的备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年咖啡服务业门店客户满意度调查报告.docx
最近下载
- 第二章 国际结算的基础和条件之往来银行定电子教案.ppt VIP
- 2026春新版大象版科学三年级下册教学计划.docx VIP
- 药物制剂工理论知识考核要素细目表三级_可搜索.pdf VIP
- 第二章国际结算的基础和条件之往来银行定.pdf VIP
- 剖宫产瘢痕妊娠早期的影像学评估关键要点2025 .pdf
- 高级劳动关系协调员技能竞赛理论考试题库及答案(400题).pdf VIP
- (2026 春新版)二年级科学下册教学计划及进度表.docx VIP
- (2026春新版)人美版美术三年级下册教学计划.docx VIP
- 高级劳动关系协调员技能竞赛理论考试题及答案.pdf VIP
- GD300变频器说明书.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)