- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-02-15 发布于中国
- 举报
2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列罪名涉及的犯罪行为中,只有告诉才处理的是()。
A.侮辱罪
B.非法拘禁罪
C.拐骗儿童罪
D.强迫职工劳动罪
【答案】:A
【解析】侮辱罪通常情况下是告诉才处理的犯罪。告诉才处理的犯罪是指被害人告诉才处理,若被害人因受强制、威吓无法告诉的,人民检察院和被害人的近亲属也可以告诉。侮辱行为严重危害社会秩序和国家利益的,则不属于告诉才处理的范畴。非法拘禁罪是指非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的犯罪行为,并非告诉才处理,司法机关可依职权进行追诉。拐骗儿童罪是指用蒙骗、利诱或者其他方法使不满十四周岁的未成年人,脱离家庭或者监护人的犯罪行为,该罪由司法机关主动进行追诉,不属于告诉才处理的犯罪。强迫职工劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的犯罪行为,同样不由被害人告诉才处理,司法机关会依法追究刑事责任。综上,只有侮辱罪在一般情况下属于告诉才处理的犯罪。
2、依据微观经济学理论,一个生产企业实现利润最大化的原则是()。
A.边际成本等于平均成本
B.边际成本小于边际收益
C.边际成本等于边际收益
D.边际成本大于边际收益
【答案】:C
【解析】该题考查生产企业利润最大化的原则。在微观经济学中,企业进行生产决策以实现利润最大化时,需考虑边际成本和边际收益的关系。边际成本是每增加一单位产量所增加的成本,边际收益是每增加一单位产量所增加的收益。当边际成本小于边际收益时,意味着每多生产一单位产品所增加的收益大于增加的成本,此时企业增加产量会使总利润增加,所以企业为了追求更多利润会继续扩大生产。当边际成本大于边际收益时,每多生产一单位产品所增加的成本大于增加的收益,企业生产该单位产品会使总利润减少,此时企业应减少产量。只有当边际成本等于边际收益时,企业的利润达到最大化。因为在这种情况下,企业再增加或减少产量都无法使利润进一步提高,此时企业实现了最优的生产规模和利润水平。而边际成本等于平均成本并非利润最大化的原则,平均成本是总成本除以产量得到的,它与利润最大化的直接关联不大。综上,一个生产企业利润最大化的原则是边际成本等于边际收益。
3、下列不属于法律调整的情形是()。
A.李某与王某互生好感,毕业时确立了恋爱关系
B.张某在一次看球时与刘某发生冲突将刘某打伤
C.钱某见小明失去父母,便与他建立了收养关系
D.韩某年迈无人照料,与马某订立遗赠扶养协议
【答案】:A
【解析】法律调整是国家根据自己的价值评断,以法的形式对人的行为进行规范,对现实社会生活关系施加影响,以期建立理想的社会生活秩序的活动。恋爱关系主要是基于情感和道德层面的联系,不具有法律上的权利和义务关系,不会由法律进行调整,当事人之间的相处更多依靠双方的意愿和道德约束。打伤他人的行为侵犯了他人的人身权利,违反了治安管理相关法律法规,甚至可能构成刑事犯罪,会受到法律的制裁和调整。收养关系涉及到未成年人的权益保护以及家庭关系的法律认定,受到收养法等相关法律的规范和调整,以确保收养行为的合法性和被收养人的合法权益。遗赠扶养协议是一种双务合同,涉及到财产的处分和扶养义务的履行,受到继承法等法律的调整,以保障协议双方的权利和义务得以实现。所以不属于法律调整的情形是确立恋爱关系。
4、依据法律规定,人们能够预先预估到彼此之间的行为方式,这体现了法的()。
A.指引作用
B.评价作用
C.教育作用
D.预测作用
【答案】:D
【解析】法的指引作用是指法对本人的行为具有引导作用,即通过规定人们在法律上的权利和义务来指引人们的行为。法的评价作用是指法作为一种行为标准,具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用。法的教育作用是指通过法的实施,法律规范对人们今后的行为发生直接或间接的诱导影响。而法的预测作用是指依靠作为社会规范的法律,人们可以预先估计到他们相互之间将如何行为。题目中提到人们可以预先估计到人们相互间将如何行为,这与法的预测作用的定义相符。因此,该题体现了法的预测作用。
5、安居乐业:颠沛流离()
A.吸收:放弃
B.简单:杂乱
C.雪中送炭:雪上加霜
D.巧夺天工:鬼斧神工
【答案】:C
【解析】“安居乐业”与“颠沛流离”是反义词,并且一个表达积极意义,另一个表达消极意义。“雪中送炭”与“雪上加霜”是反义词,其中“雪中送炭”表达积极意义,“雪上加霜”表达消极意义。巧夺天工和鬼斧神工是近义词。所以这就是最终答案。
6、激励是指针对人的各种需求给予适当满足,进而激发并强化人们实现特定目标的()。
A.手段
B.方式
C.规则
D.过程
【答案】:D
【解析】激励是通过针对人的各种需要给予适当满足,来激发和加强人们
您可能关注的文档
- 2026北京信息科技大学招聘35人备考题库(第一批)附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026内蒙古地质矿产集团有限公司社会招聘65人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026云南玉溪市江川区人民政府办公室公益性岗位招聘2人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026云南楚雄州双柏县季节性森林草原防灭火扑火队员招聘20人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026云南楚雄州双柏县季节性森林草原防灭火扑火队员招聘20人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026云南楚雄州双柏县季节性森林草原防灭火扑火队员招聘20人备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026云南昭通永善县政务服务管理局招聘1人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026云南昭通永善县政务服务管理局招聘1人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
原创力文档

文档评论(0)