- 0
- 0
- 约2.98万字
- 约 46页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026吉林省吉林市公安局招聘警务辅助人员75人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据我国《民法典》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后()个月内,男方不得提出离婚。
A.二
B.三
C.六
D.十
【答案】:C
【解析】本题考查《民法典》中关于男方离婚诉权限制的规定。《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以在女方终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。
2、下列选项中,构成“法律最基本的细胞”的是()。
A.法律原则
B.法律概念
C.法律价值
D.法律规范
【答案】:D
【解析】法律规范是法律最基本的细胞。法律规范,是指国家制定或认可,反映统治阶级意志,并由国家强制力保证实现的一种行为规则。它规定了人们的权利和义务,能够明确指引人们的行为,是构成法律体系的基本组成部分。法律原则是法律的基础性真理、原理,或是为其他法律要素提供基础或本源的综合性原理或出发点,它不直接规定具体的权利和义务,而是对法律规范的制定和适用具有指导作用。法律概念是对各种法律事实进行概括,抽象出它们的共同特征而形成的权威性范畴,是构建法律规则和原则的基础,但本身并非法律最基本的细胞。法律价值是指法律满足人类生存和需要的基本性能,即法律对人的有用性,是法律在发挥其社会作用的过程中能够保护和促进哪些价值,并非法律的具体构成单元。所以构成法律最基本的细胞是法律规范。
3、唐初编定的《隋书·经籍志》确立了我国古代四部分类著录图书的原则,汉代的乐府民歌应著录于()。
A.经部
B.史部
C.子部
D.集部
【答案】:D
【解析】“经史子集”是中国古籍按内容区分的四大部类,四部的名称和顺序是在《隋书·经籍志》中最后确定下来的。其中,经部收录儒家经典及相关著作,史部收录记载历史兴衰治乱和各种人物以及制度沿革等的史书,子部收录诸子百家著作和类书,集部收录历代作家的散文、骈文、诗、词、曲等集子和文学评论著作。汉乐府民歌应属于集部。
4、通报批评、警告等属于行政处罚中的()。
A.申诫性处罚
B.人身自由性处罚
C.财产性处罚
D.行为性处罚
【答案】:A
【解析】通报批评、警告是行政机关对违法行为人提出谴责、告诫,使其认识到自身行为的违法性,促使其改正错误的一种处罚方式。申诫性处罚是指行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织的谴责和警戒,其目的是通过对违法行为人的名誉、荣誉、信誉等施加影响,引起其精神上的警惕,使其不再违法。通报批评和警告恰好符合申诫性处罚的特征。人身自由性处罚主要是限制或剥夺违法行为人的人身自由,常见的如行政拘留等。通报批评和警告并不涉及对人身自由的限制,所以不属于人身自由性处罚。财产性处罚是行政机关依法对违法行为人给予的剥夺财产权的处罚形式,例如罚款、没收违法所得等。通报批评和警告不涉及财产的剥夺,因此不属于财产性处罚。行为性处罚是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定行为能力的制裁形式,比如责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、执照等。通报批评和警告未对行为能力进行限制或剥夺,所以不属于行为性处罚。综上,通报批评、警告等属于行政处罚中的申诫性处罚。
5、构建和谐社会,增强全社会创造活力,需贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。下列哪一项能直接体现国家尊重劳动、知识、人才、创造的原则()。
A.共同富裕的原则
B.更加注重公平的原则
C.勤俭节约、艰苦奋斗的原则
D.按生产要素分配的原则
【答案】:D
【解析】构建和谐社会,增强全社会创造活力,贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,需要有相应的经济制度来体现。按生产要素分配是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产过程中的投入比例和贡献大小给予报酬,即要素所有者的所有权在经济上的实现。劳动、知识、技术、管理、资本等生产要素按贡献参与分配,直接体现了对劳动、知识、人才、创造的尊重,能够激发全社会的创造活力,让一切创造社会财富的源泉充分涌流。共同富裕原则强调的是社会主义的最终目标,是全体人民通过辛勤劳动和相互帮助最终达到丰衣足食的生活水平,侧重于描述发展的结果和目标,未直接体现对劳动、知识、人才、创造的尊重。更加注重公平原则主要关注的是收入分配的公平性,在初次分配和再分配中处理好效率和公平的关系,保证社会成员之间的收入差距不过大,其重点在于分配结果的公平,并非直接针对对劳动、知识、人才、创造的尊重。勤俭节约、艰苦奋斗原则是中华民族的传统美德,是一种倡导在生产生活中节约资源、努力奋斗的精神理念,主要涉及消费观念和精神层面,与对劳动、知识、人才、创造的尊重没有直接关联。所以能直接体现国家尊重劳动、知识
您可能关注的文档
- 2026四川乐山市犍为县第一批就业见习岗位及招募见习人员58人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026四川乐山市沐川县招聘城镇公益性岗位人员1人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026四川乐山市沐川县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员10人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026吉林通化公益性岗位招聘4人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026吉林省科维交通工程有限公司东南地区项目部劳务派遣人员招聘14人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026吉林省科维交通工程有限公司东南地区项目部劳务派遣人员招聘14人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026吉林省吉高路业发展有限公司劳务派遣项目招聘1人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026吉林工商学院招聘高层次人才及博士人才67人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026南溪区交通运输局招聘交通运输协管员5名备考题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员2人备考题库(含答案详解).docx
原创力文档

文档评论(0)