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2023年服装工厂职工雇佣合同

服装工厂职工雇佣合同

一、雇佣双方

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（职工姓名）

身份证号码：

住址：

二、工作内容

1.乙方被甲方聘请为服装工厂的职工，具体工作内容为：

（详细描述乙方的工作岗位、职责和工作时间等）

2.乙方同意根据甲方的要求，能够因工作需要适当调整工作时间和工作岗位。

三、合同期限

1.本合同自签署之日起生效，合同期限为____年（不得超过5年）。

2.合同期满后，乙方如继续在甲方工作，乙方与甲方应重新签订合同。

四、薪资和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的相关规定支付乙方的工资，不得低于最低工资标准。

2.乙方享受合同期内的带薪年假、工伤保险、医疗保险以及其他法定福利。

3.乙方需要临时加班或者出差时，甲方应支付乙方相应的加班费和报销相关费用。

五、工作纪律和制度

1.乙方应遵守甲方的工作纪律和制度，如违反规定，甲方有权采取相应的处理措施。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，禁止泄露给外部。

六、劳动保护

1.甲方应提供良好的工作环境，保障乙方的劳动安全和健康。

2.甲方应遵守国家和地方的相关劳动保护法律法规，为乙方购买工伤保险和医疗保险。

七、违约责任

1.若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。

2.若甲方违反合同约定，乙方可以解除合同，并要求甲方支付相应的违约金。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的附件与补充协议，为本合同不可分割的组成部分。

甲方（盖章）：

法定代表人签字：

日期：

乙方签字：

日期：