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2026春节复工正当时总经理致全体员工：以实干践初心，以奋进赴新篇

各位亲爱的同事们：

大家上午好！

春启新章，实干当时；骏马奔腾，逐梦前行。当春节的团圆暖意尚未散尽，当奋进的征程已然开启，我们告别假期、整装集结，以饱满的热情、昂扬的姿态，共同迎接2026年春节复工的第一天。今天，我以一封信、一段话的形式，与每一位并肩作战的伙伴谈心、共勉，核心只有一句话：以实干践初心，以奋进赴新篇，不负春光、不负韶华，共同书写公司高质量发展的全新答卷。

首先，我代表公司经营管理层，向全体员工及家人致以最诚挚的新春祝福和最衷心的问候！祝愿大家在2026丙午马年，身体健康、阖家安康、万事顺意、马到功成！同时，向节日期间坚守岗位、默默守护公司运转的每一位同事，致以最崇高的敬意——是你们放弃与家人团聚的时光，坚守岗位、履职尽责，用坚守诠释担当，用付出守护平安，为公司新一年的平稳开局筑牢了坚实根基，你们辛苦了！

春节是团圆的驿站，更是蓄力的起点。过去一年，我们同心同德、实干笃行，在行业浪潮中勇立潮头，在风雨挑战中奋勇前行。每一份成绩的取得，都离不开每一位同事的全力以赴；每一步前行的足迹，都镌刻着我们同心奋进的印记。无论是一线岗位的深耕细作，还是后台部门的默默支撑；无论是攻坚克难时的并肩作战，还是日常工作中的精益求精，大家用实干践行使命，用奋斗诠释价值，让公司在复杂多变的市场环境中稳步前行、持续成长。这些过往的努力与积累，是我们前行的底气，更是我们新一年奋勇争先的信心所在。

同志们，2026年是“十五五”开局的关键之年，是公司高质量发展的攻坚之年，更是我们抢抓机遇、乘势而上的黄金之年。春节复工，不是简单的“回归岗位”，更是全新的“整装出发”；不是重复的“按部就班”，更是奋进的“攻坚冲刺”。当前，市场竞争日趋激烈，发展任务依然艰巨，但机遇与挑战并存，希望与责任同在。我们不能沉浸在节日的安逸中停滞不前，更不能带着松懈的心态敷衍履职，必须迅速调整状态、收心归位，彻底从“节日休闲模式”切换到“实干奋斗模式”，把团圆的温情转化为干事创业的动力，把假期的蓄力转化为攻坚克难的勇气，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的紧迫感，以“时不我待、只争朝夕”的责任感，全力以赴投入到新一年的各项工作中。

新的一年，新的征程，新的使命。围绕“以实干践初心，以奋进赴新篇”这一核心，我有三点期望，与大家共勉共进，携手同行。

以实干践初心，要坚守岗位、履职尽责。初心在方寸，实干在脚下。我们每一位同事，都是公司发展的参与者、推动者、受益者，岗位虽有不同，责任却同样重大。希望大家始终牢记初心使命，立足本职岗位，摒弃“躺平”思想、杜绝“虚功”做法，脚踏实地、真抓实干，不驰于空想、不骛于虚声。把每一项工作都做细、做实、做好，把每一项任务都落实、落细、落到位；面对工作中的困难和挑战，不推诿、不扯皮、不敷衍，以“钉钉子”精神攻坚克难，以务实作风破解发展难题，用实干诠释担当，用实绩证明价值，让每一份努力都有回响，每一份付出都有收获。

以奋进赴新篇，要凝心聚力、同心同行。单丝不成线，独木不成林。公司的发展，从来都不是某一个人的孤军奋战，而是全体同仁的同心同向、并肩作战。希望大家始终秉持“同心、同向、同行、共赢”的理念，摒弃本位主义、杜绝各自为战，打破部门壁垒、加强协同配合。无论是前后台之间、上下级之间，还是同事之间，都要多一份理解、多一份支持、多一份包容，少一份推诿、少一份抱怨、少一份内耗。心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，凝聚起推动公司发展的强大合力，把个人的成长融入公司的发展大局，以个人的奋进助力公司的腾飞，同心同德、携手并肩，共赴高质量发展新征程。

以奋进赴新篇，要守正创新、勇毅前行。时代在发展，形势在变化，唯有守正创新、与时俱进，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能实现长远发展。希望大家始终保持奋进姿态，既要守住我们的初心使命、守住我们的核心优势、守住我们的底线规矩，坚守实干担当的优良作风；也要主动拥抱时代变化、勇于探索创新突破，敢于打破传统思维定势、突破固有工作模式，积极学习新技术、新方法、新理念，推动工作流程优化、产品服务升级、业务模式创新。以创新破解发展瓶颈，以创新激活发展动能，让每一位同事的创新想法都能得到尊重，每一份创新努力都能得到认可，在创新中突破自我，在奋进中成就未来。

同志们，春光正好，奋进当时；骏马启蹄，未来可期。2026年的奋斗号角已经吹响，美好的发展前景催人奋进。让我们以此次复工为新的起点，收心归位、凝心聚力，以实干践初心，以奋进赴新篇，脚踏实地、埋头苦干，奋勇争先、勇毅前行，用实干和奋斗书写属于我们每一位同仁的精彩篇章，共同推动公司高质量发展再上新台阶、再创新辉煌！

最后，再次祝愿全体同事在2026年马年大吉、工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意！祝愿我们的公司基