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vi毕业论文开题报告

vi毕业论文开题报告

1、本课题的研究意义

VI战略是一个动态的过程，随着企业的成长、发展，VI战略必须不断调整、

完善和成熟。企业的视觉识别系统就是要将企业理念、企业价值观，通过静态

的、具体化的、视觉化的传播系统，有组织、有计划和正确、准确、快捷地传

达出来，并贯穿在企业的经营行为之中，也就是使企业的精神、思想、经营方

针、经营策略等主体性内容通过视觉表达的方式得到外显化。使社会公众能一

目了然地掌握企业的信息，产生认同感，进而达到企业识别的目的。值得注意

的是：VI应以建立企业的理念识别为基础，也就是说，视觉识别的内容必须反

映企业经营思想、经营方针、价值观念和文化特征。并广泛应用在企业的经营

活动和社会活动中，进行统一的传播，和企业的行为相辅相成。

只有从识别和发展的角度，从社会和竞争的角度，VI才能更好的进行定位，

并以此为依据，企业自身认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营

方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、产业特点以及未来的发展

方向，使之演绎为视觉的符码或符号系统。这时设计成视觉传达的基本元素，

可以统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面，使其在具体的条件和背景

下得到充实，使有限的内涵产生无限的外延，在观众的心目中，真正成为企业

的同一物，而不是装饰品。

所以说VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。

所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。VI设计应该坚持

风格的统一性原则;强化视觉冲击的原则;强调人性化的原则;增强民族个性与

尊重民族风俗的原则;可实施性原则;符合审美规律的原则;严格管理的原则。

现代企业为什么要有VI在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来

说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清;就意味着它是一个缺

少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋;

就意味着团队的涣散。

企业或机构可以通过VI设计对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝

聚力，对外树立企业的整体形象。规范系统、有控制的将企业或机构的信息传

达给受众，通过独特的视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同、增

强品牌美誉度和消费者对品牌忠诚度、提升品牌价值和附加值。随着经济高速

发展，形象识别系统应运而生。60年代全球最早导入VI的着名企业如美国可口

可乐、70年代日本、80年代风行台韩。80年代末国内一些企业如太阳神、健力

宝，到后来的康佳、创维、海尔都相继导入。他们能在竞争中立于不败之地，

与科学有效的视觉转播不无关系。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长

远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的翅膀。

2、本课题的基本内容

设计任务：使用PSAICDR等相关设计软件设计一套完整的企业VI识别系统

设计内容：

(1)VI基础系统的设计

企业名称

标志及标志创意说明标志设计规范标志墨稿、反复稿标志网络制图标志标

准制图规范标志字体简称中文字体全称中文字体

标志与文字组合(简称)标志与文字组合(全称)标准色、辅助色辅助图形

背景色使用规定背景色度、色相吉祥物

(2)VI应用系统的设计

办公事物用品公关活动用品

3、本课题的重点和难点

重点：

1.标志设计的基本原理和基本形式。

2.标志设计的艺术表现手法。

难点：

1.标志设计中的创新(创意)表现。

2.CI设计中VI设计。

3.标志的基础系统中的细节问题

4、论文提纲

第一章

1前言

1.1视觉识别

1.2VI组成部分

第二章VI设计分析

2.1设计思想

2.2标志介绍

2.3设计色彩

2.4基本要素系列

第三章VI设计思路

3.1标志的释义

3.2企业的标志

3.3企业的标准字体

3.4企业标准色、辅助色

3.5企业吉祥物

第四章设计过程

4.1企业基础系统的设计

4.2企业应用系统的设计

结论