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第一章领导力认知：从管理到引领的蜕变第二章领导力风格：选择适合的领导方式第三章领导力技能：提升核心竞争力的关键第四章领导力心理：理解自我与他人的关键第五章领导力工具：提升效率与效果的方法第六章领导力实践：从理论到行动的跨越

01第一章领导力认知：从管理到引领的蜕变

第1页领导力认知：从管理到引领的蜕变领导力认知是现代企业成功的关键要素，它不仅影响团队绩效，还影响公司文化和员工满意度。许多管理者误以为领导力就是管理能力，但实际上两者存在本质区别。管理是维持现状，而领导力是创造变化。根据哈佛商业评论调查，85%的管理者更擅长执行任务，而非激发团队潜能。领导力研究显示，高领导力的团队