- 0
- 0
- 约2.99万字
- 约 46页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026中国建筑材料工业地质勘查中心江西总队招聘12人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列公文中的数字,使用不符合规范的是()。
A.95平方米
B.20世纪70年代
C.11届3中全会
D.5G手机
【答案】:C
【解析】公文中数字使用需遵循相关规范,一般情况下,世纪、年代、年、月、日、时刻要用汉字书写。“11届3中全会”正确的写法应该是“十一届三中全会”。而“95平方米”“20世纪70年代”“5G手机”中的数字使用符合规范。所以数字使用不符合规范的表述是“11届3中全会”。
2、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定,处分决定应当以()通知公务员本人。
A.口头形式
B.书面形式
C.公告形式
D.电话形式
【答案】:B
【解析】处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,需在规定期限内,按管理权限和规定程序作出处分决定。而处分决定应以书面形式通知公务员本人。这是因为书面形式具有确定性、规范性和可追溯性,能够明确记录处分的具体内容、依据和相关要求,避免口头传达可能产生的误解和歧义,也便于公务员本人留存和查阅,同时在后续可能涉及的申诉、复核等程序中,书面的处分决定也是重要的依据。相比之下,口头形式、电话形式缺乏书面凭证,容易出现内容不准确或遗忘的情况;公告形式主要是用于向公众或一定范围内的群体发布信息,不适合用于直接通知公务员本人。所以处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
3、德国管理界有一句名言是“垃圾是放错位置的人才”,这句话点明了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。
A.德才兼备,任人唯贤
B.适才适用,扬长避短
C.公平竞争,依法管理
D.人事统一,军事管理
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所表达的人事行政原则含义,结合题目中“垃圾是放错位置的人才”这句话的内涵来进行分析。“垃圾是放错位置的人才”强调人才需要放在合适的位置上才能发挥其价值,否则就如同垃圾一般。“德才兼备,任人唯贤”侧重于选拔人才时要注重品德和才能,选拔贤能之人,与人才是否放在合适位置无关。“适才适用,扬长避短”意思是根据每个人的才能、特点来安排合适的工作,让人才能够发挥其长处、避免其短处,这与“垃圾是放错位置的人才”所表达的要将人才放在合适位置以发挥其价值的观点相符。“公平竞争,依法管理”强调在人事行政中要保证公平的竞争环境,并且依据法律法规进行管理,重点在于竞争和管理的规范性,并非人才的合理安置。“人事统一,军事管理”与将人才放置在合适位置以发挥价值这一核心内容并无关联。综上,答案体现的是适才适用,扬长避短的原则。
4、公文格式的构成规范中,下列属于公文版心外要素的是()。
A.页码
B.标题
C.正文
D.印发日期
【答案】:A
【解析】在公文格式构成规范里,版心是公文排版区域,版心外要素是处于版心之外的部分。页码位于版心外,起到标记页面顺序的作用。而标题是公文重要组成部分,在版心内用来概括公文主要内容;正文是公文核心内容,同样在版心内阐述具体事项;印发日期是公文制发时间记录,也在版心内呈现。所以属于公文版心外要素的是页码。
5、现行宪法规定宅基地和自留地、自留山属于()。
A.国家所有
B.集体所有
C.公共所有
D.村民所有
【答案】:B
【解析】现行宪法规定宅基地和自留地、自留山属于集体所有。国家所有是指国家对全民所有制财产享有的占有、使用、收益和处分的权利,一般包括矿藏、水流、海域等自然资源。公共所有并非一个准确的法律概念表述。村民虽然对宅基地、自留地、自留山有使用等权益,但所有权并不归村民个人,而是归集体。因此正确答案应是集体所有。
6、在地方实行三司分权的皇帝是()。
A.明成祖
B.明英宗
C.明太祖
D.明宪宗
【答案】:C
【解析】本题可根据明朝各位皇帝在位时的政治举措,来判断在地方实行三司分权的皇帝。明成祖朱棣主要的政治举措包括迁都北京、设立东厂等,加强了北方的防御和中央对全国的控制,但并未在地方实行三司分权。明英宗朱祁镇在位期间,政治上有一些变动,但也没有推行在地方实行三司分权的政策。明太祖朱元璋为了加强中央集权,在地方废除行中书省,设立承宣布政使司、都指挥使司和提刑按察使司,分管民政、军政和司法,合称“三司”。三司分权,相互牵制,大权统归中央,所以明太祖朱元璋在地方实行了三司分权。明宪宗朱见深在位期间,主要是对一些政治积弊进行了一定程度的整顿,但并非是在地方实行三司分权的皇帝。综上,在地方实行三司分权的皇帝是明太祖。
7、上级领导把自身不愿处理的繁杂事务交由下属处理,这种授权被称为()。
A.刚性授权
B.柔性授权
C.惰性授权
D.模糊授权
【答案】:C
【解析】该题是在考
您可能关注的文档
- 2026中国贸促会直属单位招聘工作人员10人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026中国水利水电第五工程局有限公司秋季招聘282人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026中国日报社及所属事业单位招聘社会人员3人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026中国国际航空股份有限公司广东分公司休息室就业见习岗招聘2人备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- (43页PPT)贵州文旅5A级景区荔波小七孔抖音运营方案.pptx
- (43页PPT)黄小蕾Unit2PartB课件黄小蕾.pptx
- (41页PPT)知识付费托福TOEFL程序整合运营全案.pptx
- (42页PPT)知识付费托福TOEFL合运营全案45.pptx
- 华虹公司-市场前景及投资研究报告:特色工艺翘楚,国芯自主脊梁.pdf
- TCL电子-市场前景及投资研究报告:全球突破,盈利修复.pdf
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 医疗器械生产过程记录.docx VIP
- 湖北省华中2024届高三下学期5月适应性考试英语试卷含答案.pdf VIP
- 口袋妖怪漆黑的魅影三周目.doc VIP
- 智慧医疗中智能用药指导系统的开发研究.pdf VIP
- 2025年项目管理专业项目收尾阶段项目档案管理专题试卷及解析.pdf VIP
- ESG投资中的绿色washing识别与治理机制研究.pdf VIP
- 2025年AWS认证X-Ray与AWSSDK集成专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年房地产经纪人土地使用权与地上附着物关系专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年演出经纪行业对演出场地、设备安全标准的自律遵守专题试卷及解析.pdf VIP
- 图神经网络训练阶段中多尺度拓扑信息联合建模与反向传播机制.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)