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- 2026-02-16 发布于河南
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2026中国建材集团数字科技有限公司招聘23人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲携带凶器拦路抢劫,在黑夜中对乙实施暴力,乙发现是熟人甲后喊出甲的名字,甲随即住手并向乙道歉称“对不起,认错人了”。甲的行为属于以下哪一种?()
A.实行终了的犯罪未遂
B.预备阶段的犯罪中止
C.未实行终了的犯罪未遂
D.实行阶段的犯罪中止
【答案】:D
【解析】这道题考查犯罪停止形态的判断。解题关键在于明确犯罪未遂和犯罪中止的区别,以及实行阶段和预备阶段的界定。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。实行阶段是指行为人已经着手实施犯罪构成要件的行为,预备阶段则是为犯罪准备工具、制造条件的阶段。在本题中,甲携带凶器拦路抢劫并对乙实施暴力,这表明甲已经着手实行犯罪,进入了实行阶段。之后甲听到乙喊自己名字后住手并道歉,这是甲自动放弃了犯罪行为,并非由于意志以外的原因导致犯罪未得逞。所以甲的行为不属于犯罪未遂,而是犯罪中止,且处于实行阶段。综上所述,应选择实行阶段的犯罪中止这一选项。
2、医疗机构执业,必须进行登记,领取()。
A.《医疗机构执业许可证》
B.《卫生许可证》
C.《医疗机构登记证》
D.《工商营业执照》
【答案】:A
【解析】根据相关法律法规,医疗机构执业,必须进行登记并领取《医疗机构执业许可证》。该证是医疗机构合法开展医疗执业活动的法定凭证,其取得需要通过卫生健康行政部门依据相关规定对医疗机构的人员、设施、技术、管理等多方面条件进行审核评估合格后才可颁发。《卫生许可证》主要用于食品生产经营、公共场所等行业,用以证明其符合卫生相关要求,并非医疗机构执业所需的特定证件。《医疗机构登记证》并不是医疗机构合法执业的有效凭证,在实际的医疗机构管理体系中不存在这样的规范证件名称。《工商营业执照》是企业、个体工商户等市场主体从事经营活动的凭证,医疗机构虽然可能具有一定经营性质,但在执业许可方面核心是《医疗机构执业许可证》,而非《工商营业执照》。所以正确答案应是医疗机构执业登记后领取的是用于证明其合法开展医疗活动资格的证件。
3、对于绝大多数高科技公司而言,寻觅、培养并留存优秀员工,对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论,公司的最优激励方式是()。
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供具有挑战性的工作
C.提供舒适的工作环境
D.宽松灵活的规章制度
【答案】:B
【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发其积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,多为工作本身方面的因素,能够使员工感到满意,真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素,这些措施可以减少员工的不满,但不能从根本上激励员工,促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素,能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感,充分调动员工的积极性和创造力,对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。
4、在经济学研究中,资源的稀缺性是指:
A.资源总量少
B.资源绝对量不足
C.资源相对于人的欲望而言是不足的
D.资源开发利用不足
【答案】:C
【解析】在经济学里,资源稀缺并非指总量少、绝对量不足或开发利用不足,而是相对于人的无穷欲望,资源是不足的,这才体现出资源的稀缺性。
5、案件经过依法审理后作出的判决具有法律严肃性,书记员应当做好()和()工作。
A.记录;整理
B.宣判;送达
C.宣判;记录
D.记录;送达
【答案】:A
【解析】在案件经过依法审理产生具有法律严肃性的判决后,书记员主要的工作职责重点在于将判决相关情况明确告知当事人以及将法律文书准确送至当事人手中。宣判是将判决结果正式向当事人宣布,让当事人知晓判决内容,送达则是把包含判决内容的法律文书递交给当事人,这两个环节是书记员在判决形成后必须做好的关键工作。而记录工作一般在案件审理过程中进行,整理并非是与判决直接紧密关联的特定工作内容。所以,此处应该是做好宣判和送达工作。
6、“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”这句话启发我们在用人方面要坚持()。
A.德才兼备原则
B.适才适用原则
C.法治管理原则
D.任人唯贤原则
【答案】:B
【解析】这句话意思是骏马虽然善于奔跑能经历艰难险阻,但在耕田方面不如牛;坚固的车子虽然能承载重物,但在渡河方面不如船。它强调了不同事物都有各自的
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