- 0
- 0
- 约2.99万字
- 约 46页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026上半年海南事业单位联考中共海南三亚市委社会工作部面向全国招聘下属事业单位工作人员2人备考题库(第1号)
第一部分单选题(50题)
1、下列具体事例中,哪一项有悖“效率优先原则”()。
A.李某通过自己的经验和技术发展大型养鸡场
B.国家鼓励劳动者在生产中申报自有知识产权
C.某地政府在招商引资中为部分项目扫清障碍
D.一科研单位在制定绩效考核时按资历划等级
【答案】:D
【解析】效率优先原则强调在经济活动或资源分配中,以提高效率为首要目标,通过合理配置资源、激励创新等方式,实现产出的最大化和效益的提升。发展大型养鸡场体现了通过个人经验和技术提高生产效率,属于利用自身能力推动生产发展,符合效率优先原则。国家鼓励劳动者申报自有知识产权,有利于激发劳动者的创新积极性,提高科技投入产出效率,推动经济发展,是符合效率优先原则的举措。政府在招商引资中为部分项目扫清障碍,能使项目更快落地和发展,提高资源利用效率和经济发展速度,是践行效率优先原则的表现。按资历划等级的绩效考核方式,未充分考虑个人实际工作能力、业绩和对单位的贡献,无法有效激励员工提高工作效率和质量,不利于资源的有效配置和单位整体效益的提升,有悖于效率优先原则。综上,答案是一科研单位在制定绩效考核时按资历划等级。
2、XX市财政局针对港务局询问的“速遣费”收入是否征收工商税问题进行答复,应使用的文种是()。
A.决定
B.指示
C.函
D.批复
【答案】:C
【解析】这道题主要考查不同公文文种的适用范围。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,显然XX市财政局对港务局问题的答复不属于此类重要事项决策部署等内容,所以不适用决定。指示并非现行法定公文文种,在现代公文体系中已不再使用。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。市财政局和港务局通常属于不相隶属的单位,港务局向财政局询问“速遣费”收入是否征收工商税问题,财政局给予答复,这种不相隶属机关之间的询问与答复使用函这一文种是合适的。批复适用于答复下级机关的请示事项,而这里市财政局和港务局并非上下级关系,所以不能用批复。综上,应该使用的文种是函。
3、人类染色体由DNA构成,且存在于人体的每个细胞中,那么每个人体细胞的染色体有()。
A.23条
B.23对
C.48条
D.48对
【答案】:B
【解析】本题主要考查人体细胞染色体的数量知识。人体细胞中的染色体是由DNA和蛋白质等组成的,正常情况下,每个人体细胞中有23对染色体,其中22对为常染色体,1对为性染色体。而23条是生殖细胞(精子或卵子)中的染色体数量,生殖细胞经过减数分裂,染色体数目减半。48条和48对的表述均不符合人体体细胞染色体的实际数量情况。综上所述,每个人体细胞的染色体有23对。
4、《道德经》中有这样的记载:“天下皆知美之为美,斯恶矣。皆知善之为善,斯不善矣。故有无相生,难易相成,长短相行,高下相倾,音声相和,前后相随。是以圣人处无为之事,行不言之教;万物作焉而不辞,生而弗有,为而弗恃,功成而弗居。夫唯弗居,是以不去。”这段文字给我们的启示是()。
A.矛盾双方相互依存,要正确看待和处理
B.矛盾是不可调和的,人无能为力
C.矛盾是可以战胜和克服的
D.世间万物相生相克,无自在之物
【答案】:A
【解析】题干中提到“有无相生,难易相成,长短相行,高下相倾,音声相和,前后相随”,体现了矛盾双方相互依存、相互贯通的关系。这启示我们在认识和处理问题时,要正确看待和处理矛盾双方的这种依存关系,把握好矛盾的对立统一。认为矛盾不可调和且人无能为力,是一种消极的、片面的观点。矛盾是客观存在的,但人可以在尊重客观规律的基础上,发挥主观能动性,对矛盾进行正确处理,促进事物的发展,并非无能为力。矛盾是事物发展的动力和源泉,它贯穿于事物发展的始终,不能简单地说矛盾可以被战胜和克服。我们应该在承认矛盾的基础上,积极地分析矛盾,寻找解决矛盾的方法,推动事物的发展。“世间万物相生相克,无自在之物”这种表述与题干强调的重点不一致。题干主要强调的是矛盾双方的相互依存关系,而不是万物相生相克以及自在之物的问题。综上所述,启示是要正确看待和处理矛盾双方相互依存的关系。
5、2020年10月,波士顿咨询公司于北京发布《中国气候路径报告》。报告指出,中国从多个维度采取有效举措,通过推动可再生和清洁能源发展、淘汰低效产能、以政策引导新能源汽车普及、增加绿色建筑面积等,积极落实()。
A.国际责任
B.减排责任
C.生态责任
D.环保责任
【答案】:B
【解析】题目围绕2020年10月波士顿咨询公司发布报告,提及中国采取发展可再生和清洁能源、清退低效产
您可能关注的文档
- 2026上半年海南事业单位联考白沙黎族自治县招聘77人备考题库(第1号)及参考答案详解.docx
- 2026上半年海南事业单位联考琼海市招聘事业单位工作人员167人备考题库(1号)含答案详解(综合卷).docx
- 2026上半年海南事业单位联考琼中黎族苗族自治县招聘60人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026上半年海南事业单位联考海口市美兰区招聘71人备考题库(第一号)含答案详解(综合题).docx
- 2026上半年海南事业单位联考文昌市招聘149人备考题库(1号)附参考答案详解(基础题).docx
- 2026上半年海南事业单位联考文昌市招聘149人备考题库(1号)及参考答案详解.docx
- 2026上半年海南事业单位联考三亚市营商环境建设局下属事业单位招聘工作人员4人备考题库(第1号)含答.docx
- 2026上半年海南事业单位联考三亚市人力资源和社会保障局招聘下属事业单位工作人员2人备考题库(第1号.docx
- 2026上半年浙江舟山市国际海运职业技术学院招聘教师3人备考题库附参考答案详解(基础题).docx
- 2026上半年浙江舟山市国际海运职业技术学院招聘教师3人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 贫困户专项贷款业务申请表.docx VIP
- 2025年AWS认证AWSDataSync与SnowballEdge结合的大规模数据迁移方案专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年演出经纪人通过组织小型沙龙、读剧会等人脉活动主动建圈专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年演出经纪人演出市场主体准入中的专业人员配备要求专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年金融风险管理师外汇储备管理与币种结构决策专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025电信转正考试参考题库(含答案解析).docx VIP
- 《低空无人驾驶航空器起降场地安全通用要求》.pdf VIP
- 基于代谢组学的肥胖症个性化干预数字方案.pdf VIP
- 低空飞行气象安全通用要求.docx VIP
- 内镜中心应急预案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)