某酒店人事培训管理制度.docx

酒店人事培训治理制度

日期：

编号：

制定：人力资源部

总经理

目的〔PURPOSE〕:

为标准酒店培训，加强培训治理，提高培训成效，特制定本方法：

政策与程序〔POLICYPROCEDURES〕:

人力资源部负责安排、治理统一的培训工程及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训方案及培训大纲与培训内容提早报人力资源部备案，以便人力资源部进行监督与统一治理。

人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提早报人力资源部备案，各部门应依据培训方案及职员的排班情况安排并通知职员参加培训。并把培训名单报人力资源部。职员应按所安排的时刻参加培训。

凡迟到、早退或不到者，人力资源部将比