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小学实验教师考核方案

小学实验教师考核方案

为了促进实验教学工作,不停提高实验教学质量,客观公正地评价实验教师岗位履行情况，体现激励先进、奖勤罚懒、奖优汰劣,充分调动实验教师的工作主动性，结合我校实验教学实际，特制订本考核细则.

考核内容与原则

共分六项,前五项总分值为100分，后一项为加分项.

(一）政治思想体现

考核内容:

1.爱岗敬业,崇尚科学,工作认真，有高度的责任感和事业心。

2．遵纪守法,团结同志,服从安排,能与同事之间搞好共同协作。

3.具备集体主义观念，顾全大局,可认为实验室建设主动努力。

考核原则:

满分为15分,上述每项满分为5分,其中一项不合乎考核内容规定,酌情扣１~５分。有重大政治性错误行为,且导致恶劣影响者,此项计0分。

(二）实验室平常管理

考核内容:

１.执行关于实验室管理规章制度,符合学校规定。

2.对实验用品进行规范管理，存贮、领取、发放物品遵照关于制度

３.妥善保存实验室各种资料,并做好分类归档。

4.及时、如实地做好实验室仪器设备维护维修记录及其余记录。

5．及时为实验老师提供实验課开課前必备的实验物品。

考核原则:

满分为２5分，上述每项满分为5分,其中一项不合乎考核内容规定,酌情扣2～5分.有重大责任事故，导致不良后果或严重损失者，此项计０分。

(三)实验教学工作

考核内容:

１．实验仪器准备及时，保证实验課正常开出。

2．认真履行