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控烟管理及奖惩制度

控烟管理及奖惩制度

第一章总则

第一条为创造健康、清洁、文明的公共环境，保障公民身体健康，根据《世界卫生组织烟草控制框架公约》、《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工、访客、客户及其他在单位区域内活动的人员。

第三条本单位实行全面禁烟政策，所有室内外区域均为禁烟区，特定区域经批准可设立吸烟区。

第四条控烟工作坚持预防为主、综合治理、全员参与、奖惩分明的原则。

第五条根据世界卫生组织研究，每年全球约有500万人死于与烟草相关的疾病；在我国，每年因吸烟相关疾病死亡的人数超过100万；二手烟中含有7000多种化学物质，至少69种为致癌物。这些数据充分说明了控烟工作的重要性和紧迫性。

第二章控烟管理职责

第六条单位成立控烟工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调控烟工作。

第七条控烟工作领导小组职责：

（一）制定和完善控烟工作制度；

（二）组织控烟宣传教育活动；

（三）监督检查控烟工作落实情况；

（四）处理控烟投诉和举报；

（五）表彰控烟工作先进集体和个人。

第八条各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责本部门控烟工作的组织实施和日常管理。

第九条人力资源部门负责将控烟要求纳入员工培训和绩效考核体系。

第十条行政部门负责控烟标识设置、戒烟咨询和戒烟药品配备等工作。

第十一条工会负责组织开展控烟宣传教育和健康促进活动。

第三章禁烟区域划分

第十二条以下区域全面禁止吸烟：

（一）所有室内场所，包括办公室、会议室、走廊、楼梯间、卫生间、电梯间等；

（二）室外区域，包括单位大门入口、停车场、绿化带、运动场等；

（三）所有车辆内部，包括单位公务车和私人车辆。

第十三条经控烟工作领导小组批准，可在指定室外区域设立吸烟区，吸烟区应符合以下条件：

（一）远离主要出入口和人员密集区域；

（二）设置明显的吸烟区标识；

（三）配备烟灰缸和防火设施；

（四）保持环境整洁。

第四章控烟措施

第十四条单位定期组织开展控烟宣传教育活动，提高员工控烟意识。每年至少开展4次控烟知识讲座，发放控烟宣传资料。

第十五条单位在醒目位置设置控烟标识，标识内容包括禁止吸烟、请勿吸烟等字样及国际通用的禁烟标志。

第十六条单位为吸烟员工提供戒烟咨询和帮助，可邀请专业医生提供戒烟指导，或提供戒烟药品。

第十七条单位禁止在办公区域放置烟灰缸、打火机等吸烟用具。

第十八条单位禁止任何形式的烟草广告、促销和赞助活动。

第十九条单位禁止在单位区域内销售烟草制品。

第二十条单位鼓励员工戒烟，对成功戒烟的员工给予表彰和奖励。

第二十一条单位定期组织控烟知识培训，新员工入职培训必须包含控烟内容。

第五章奖励机制

第二十二条对控烟工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

第二十三条奖励对象：

（一）控烟工作成效显著的部门；

（二）积极宣传控烟知识、带动他人戒烟的员工；

（三）成功戒烟并保持一年以上的员工；

（四）在控烟工作中提出合理化建议并被采纳的员工。

第二十四条奖励形式：

（一）授予无烟部门、控烟先进个人等荣誉称号；

（二）颁发奖金或奖品；

（三）在单位内部通报表扬；

（四）作为年度评优评先的重要参考依据。

第二十五条对成功戒烟并保持一年以上的员工，给予500-1000元的奖励；保持三年以上的，给予1000-2000元的奖励。

第二十六条对在控烟工作中提出合理化建议并被采纳的员工，视建议价值给予200-1000元的奖励。

第二十七条控烟工作成效显著的部门，在部门年度考核中给予加分，并给予部门集体奖励。

第六章惩罚机制

第二十八条对违反控烟规定的员工，视情节轻重给予相应处罚。

第二十九条处罚对象：

（一）在禁烟区域吸烟的员工；

（二）不配合控烟工作的部门；

（三）阻挠控烟工作开展的员工。

第三十条处罚标准：

（一）首次在禁烟区域吸烟的，给予口头警告，并责令立即改正；

（二）再次在禁烟区域吸烟的，给予书面警告，并扣发当月绩效奖金的10%；

（三）三次及以上在禁烟区域吸烟的，给予通报