- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 46页
- 2026-02-16 发布于中国
- 举报
2026上半年安徽事业单位联考霍山县招聘43人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有效的行政组织需要明确规定各个机构和成员的职责范围,授予相应的行政权力,规定其责任,并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有()。
A.适应行政目标原则
B.分权管理原则
C.管理幅度与层次适度原则
D.职、责、权一致的原则
【答案】:D
【解析】职、责、权一致的原则强调在行政组织中,必须明确规定各个机构和成员的职责范围,同时授予相应的行政权力,并且规定其应承担的责任,还要建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度,以确保职责、权力和责任相匹配。而适应行政目标原则主要关注行政组织要与行政目标相适应;分权管理原则侧重于权力的分配;管理幅度与层次适度原则聚焦于管理的幅度和层次的合理性。所以材料体现的是职、责、权一致的原则。
2、下列关于生活常识的说法,正确的是()。
A.缺乏维生素C可能引起夜盲症
B.绿色食品不含有任何化学合成物质
C.蚊虫叮咬后立即涂肥皂水能减轻痒痛
D.夏天宜穿浅色衣服,因为浅色衣服能吸收更多的紫外线,保护人体少受紫外线辐射
【答案】:C
【解析】缺乏维生素A可能引起夜盲症,所以该项说法错误。绿色食品分为A级和AA级,其中A级在生产过程中可以使用限量的化学合成物质,AA级在生产过程中禁止使用化学合成物质,所以该项说法错误。蚊虫叮咬主要是向皮肤注射酸性物质,肥皂水呈碱性,能中和酸性物质从而减轻痒痛,所以该项说法正确。夏天宜穿浅色衣服,主要是因为浅色衣服从太阳辐射中吸收的光、热比深色衣服少,所以该项说法错误。
3、下列选项中,()不属于行政执行效率低下的情形。
A.简单事情久拖不决
B.请示审批的过程漫长
C.行政组织工作手续繁琐
D.上有政策,下有对策
【答案】:D
【解析】行政执行效率低下指行政组织在执行任务时,未能高效完成工作,耗费过多时间和资源。简单事情久拖不决,导致原本能快速完成的工作长时间无法处理,会使行政执行效率降低;请示审批过程漫长,意味着工作流程中的决策环节迟缓,使得整个执行过程被拉长,影响执行效率;行政组织工作手续繁琐,会增加不必要的流程和时间成本,阻碍工作的快速推进,降低执行效率。而“上有政策,下有对策”主要反映的是下级对上级政策的歪曲、抵制或选择性执行,重点在于执行的态度和对政策的落实情况,而不是单纯的执行效率问题,它更多地体现了政策执行中的偏差和不协同,并非执行速度和效率方面的表现。所以“上有政策,下有对策”不属于行政执行效率低下的表现。
4、家住公园旁的刘某私自侵占公园土地盖了一间茶室,被市规划和自然资源局发现后,要求其立即拆除并恢复原状,刘某不服欲提起行政复议。下列说法不正确的是()。
A.复议期间必须停止执行
B.刘某可以口头提出复议申请
C.刘某可以委托代理人代为参加行政复议
D.刘某只能以市规划和自然资源局为被申请人
【答案】:A
【解析】本题可依据行政复议的相关规定,对各说法逐一分析。首先分析行政复议期间具体行政行为的执行情况。根据《行政复议法》规定,行政复议期间具体行政行为不停止执行;但是,有下列情形之一的,可以停止执行:(一)被申请人认为需要停止执行的;(二)行政复议机关认为需要停止执行的;(三)申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的;(四)法律规定停止执行的。所以,并非复议期间必须停止执行,该项说法错误。接着看复议申请的提出方式。依据《行政复议法》规定,申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。所以,当事人可以口头提出复议申请,该说法正确。再看委托代理人参加行政复议的情况。按照规定,申请人、第三人可以委托代理人代为参加行政复议,因此刘某可以委托代理人代为参加行政复议,该说法正确。最后看被申请人的确定。本案中是市规划和自然资源局对刘某作出要求立即拆除、恢复原状的行政行为,依据规定,公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服申请行政复议的,作出具体行政行为的行政机关是被申请人。所以刘某只能以市规划和自然资源局为被申请人,该说法正确。综上,说法不正确的是复议期间必须停止执行。
5、教育部发布通知,要求切实减轻中小学生过重课外负担,严肃查处超标超前培训行为。从哲学角度看,这一规定的依据是()。
A.发挥主观能动性就能利用规律
B.人能根据规律作用的条件改造规律
C.规律具有普遍性和客观性
D.人可以改变规律起作用的前提条件
【答案】:C
【解析】本题可根据规律的相关性质,对各选项进行逐一分析,判断其是否能作为教育部下发通知这一规定的哲学依据。首先来看发挥主观能动性与利用规律的关系。发挥主观能动性是
您可能关注的文档
- 2026上半年贵州事业单位联考汇川区招聘216人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考凤冈县招聘49人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026上半年海南事业单位联考白沙黎族自治县招聘77人备考题库(第1号)带答案详解(完整版).docx
- 2026上半年海南事业单位联考文昌市招聘149人备考题库(1号)带答案详解(新).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市直单位招聘88人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市博望区招聘21人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考颍上县招聘51人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考颍上县招聘51人备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍邱县招聘44人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍山县招聘43人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 贫困户专项贷款业务申请表.docx VIP
- 2025年AWS认证AWSDataSync与SnowballEdge结合的大规模数据迁移方案专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年演出经纪人通过组织小型沙龙、读剧会等人脉活动主动建圈专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年演出经纪人演出市场主体准入中的专业人员配备要求专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年金融风险管理师外汇储备管理与币种结构决策专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025电信转正考试参考题库(含答案解析).docx VIP
- 《低空无人驾驶航空器起降场地安全通用要求》.pdf VIP
- 基于代谢组学的肥胖症个性化干预数字方案.pdf VIP
- 低空飞行气象安全通用要求.docx VIP
- 内镜中心应急预案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)