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- 2026-02-16 发布于中国
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2026上半年安徽事业单位联考池州市招聘63人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、1868:明治维新()
A.1875:莱克星顿的枪声
B.1979:中美建交
C.618:隋朝建立
D.1905:《辛丑条约》签订
【答案】:B
【解析】明治维新发生于1868年,中美建交发生于1979年,这一表述是正确的。莱克星顿的枪声发生于1775年4月,这一表述错误。隋朝于581年建立,618年灭亡。《辛丑条约》的签订是在1901年。
2、发文机关(单位)的名称应使用()。
A.模糊性全称
B.规范化泛称
C.全称或规范化简称
D.全称或模糊性简称
【答案】:C
【解析】发文机关(单位)名称在公文中有规范要求。使用全称能准确明确发文主体,避免产生歧义;使用规范化简称也是基于方便表述的同时,仍能清晰指向发文机关(单位)。而模糊性全称表述不准确,模糊性不利于准确传达信息;规范化泛称不能明确具体的发文机关(单位);模糊性简称同样会使发文主体不明确,可能造成理解上的偏差。所以发文机关(单位)的名称要用全称或规范化简称。
3、战略管理的目的是()。
A.加强内部管理
B.拓展市场空间
C.提高企业的环境适应力
D.保证计划的落实
【答案】:C
【解析】战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。加强内部管理主要侧重于企业内部的流程、人员等方面的优化,它只是战略管理过程中可能涉及的一部分内容,并非战略管理的根本目的。拓展市场空间是企业发展的一个重要方面,但它也只是实现战略目标的一种途径,同样不是战略管理的目的。提高企业的环境适应力才是战略管理的核心目的,因为企业处于不断变化的外部环境中,只有能够快速适应环境的变化,才能在激烈的市场竞争中生存和发展,战略管理就是通过制定和实施战略来帮助企业更好地应对环境的不确定性。保证计划的落实属于运营管理的范畴,重点在于确保具体计划能够按照预定的时间和质量要求完成,并非战略管理的目的。所以战略管理的目的是提高企业的环境适应力。
4、市场经济运行的微观基础以及市场活动最基本的主体是()。
A.企业
B.零售商
C.劳动者
D.消费者
【答案】:A
【解析】市场经济运行的微观基础以及市场活动最基本的主体是企业。企业是社会经济的细胞,它面向市场,自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展,独立地承担经济责任和民事责任,是市场机制运行的微观基础。而零售商只是企业的一种具体形式,不能完全代表市场活动最基本的主体;劳动者是生产要素的提供者,消费者是市场需求的主体,但他们并非市场活动最基本的主体。所以市场经济运行的微观基础以及市场活动最基本的主体是企业。
5、“养兵千日,用在一时”体现的是使用人才应遵循()的原则。
A.合理流动,适才适用
B.合理搭配,整体效能
C.重视培养,用养结合
D.量才用人,取能相称
【答案】:C
【解析】本题可根据各用人原则的内涵,结合“养兵千日,用在一时”的含义来进行分析。“养兵千日,用在一时”体现的是平时对力量进行培养,在关键时刻发挥作用,强调培养和使用的结合。合理流动,适才适用强调的是人才要在不同岗位、地区等进行合理流动,以实现人与岗位的最佳匹配,使人才的才能得到充分发挥,与“养兵千日,用在一时”的培养和使用结合的含义不符。合理搭配,整体效能侧重于将不同类型、不同才能的人才进行科学合理的搭配,从而使团队整体发挥出最大的效能,主要关注的是人才组合的效果,并非培养与使用的关系,与题目所表达的意思不一致。重视培养,用养结合意思是既要重视对人才的培养,为人才提供学习、成长和提升的机会,又要合理使用培养出来的人才,让其在合适的时机发挥作用,这与“养兵千日,用在一时”所表达的平时培养、关键时刻使用的理念相符。量才用人,取能相称是指根据人才的能力大小来安排合适的工作岗位,使人才的能力与岗位要求相匹配,重点在于量才与岗位的适配,而不是培养和使用的结合,与题目含义不相关。因此,“养兵千日,用在一时”指使用人才应遵循重视培养,用养结合的原则。
6、当一个国家持续出现经济过热、通货膨胀率上升的情况时,该国应采取的措施是()。
A.提高利率、放宽信贷
B.提高利率、收紧信贷
C.调低利率、放宽信贷
D.调低利率、收紧信贷
【答案】:B
【解析】当一个国家持续出现经济过热、通货膨胀率上升现象时,意味着市场上货币供应量过多,经济活动过于活跃,物价持续上涨。此时应采取紧缩性的货币政策来抑制经济过热和通货膨胀。提高利率,会使得企业和个人的借贷成本增加,从而减少贷款和投资,抑制过度的经济活动,减少社会上的货币流通量。收紧信贷,也就是减少银行的贷款发放规模和额度,进一步降低市场上的货币供应量,从而有助于抑制
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