2026年优秀员工个人先进事迹材料.docxVIP

优秀员工个人先进事迹材料

优秀员工个人先进事迹材料(一)

作为四号线客运领头人，她要处理来自全线各类运行生产工作，质量检查、消防安全、行车安全、后勤管理等工作都在她每天工作中出现，上着常日班她，却不常出目前自已办公室里，而是每天奔走于车站、企业之间，为是让一线员工在遇到困难时能第一时间得到处理。在区域站长眼中，纪如芳同志是个闲不下来领导，一线员工有任何问题，她都会及时协调处理，不管是上班还是开会，她都会想措施处理，不让问题扩大，因此环线上常有人说“有困难找领导”说便是她了。

作为四号线客运分工会负责人，除了处理工作上困难，还要为职工寻求更大利益。工会是职工工作生活保障，纪如芳同志深知这一点，因此每天都会举行各类职工喜闻乐见活动，做好前期各类宣传准备工作，力争能让每个职工都能在全年参与至少两次活动，丰富职工业余生活。同步处理职工生活困苦也是工会工作职责，每年元旦、春节、国庆等节假日，她都会与区域站长、值班站长等一同进行家访慰问，不管刮风下雨，有时一天要走访3—4名职工，但她觉得只有职工生活上问题处理了，才能全身心服务于岗位。今年，她还积极挽起袖管，参与了义务献血工作，为一线职工起了个好头。

作为企业女工主任，她更是站在女职工立场，为广大女职工着想，每年三八妇女节举行各类适合女职工活动，同步持续两年女职工培训班，让女职工能在工作之余得到全方位发展。

这五年来，在她引领下，四号线不管是生产运行还是后勤保障工作都在有条不紊进行着，同步还涌现了不少优秀员工和集体，例如微笑天使—陈昱、跑跑服务员—徐辰珏、五星服务站—东安路、健康文化区—塘桥站等，这些在幸福环线上赫赫有名名字背后都离不开党支部书记一次次牵线、指点和创意，才能有如今幸福环线。

其实她做远远不止这些，但她常说：“作为一名领导，我却要时常站在职工立场思考问题、处理问题，我是一名决策者，但在地铁岗位上做要做一名执行者，融入到一线职工工作、生活中去。”

优秀员工个人先进事迹材料(二)

在经理部五一期间评比二十佳“优秀员工”评比中，他以经理部最高分当选。

在__经理部，开始他负责变更设计原始资料搜集工作。为了掌握变更第一手资料，他深入现场，逐一理解工程施工状况，dk44+085涵，因排洪问题，当地政府规定移位。他通过查阅图纸和现场调查，发现该涵处在一种小山坳里，铁路修通后将形成一种封闭凹地，洪水无法排出，此涵不能移位。他把实际状况和当地村民作了耐心解释，从涵作用以及涵移位带来危害和对当地农业影响一一作了论述，征得了他们理解，涵洞得以顺利施工。通过和监理、设计及时沟通，又及时处理了几种影响施工变更，使现场施工生产顺利实行。

由于体现突出，12月份，因工作需要，__担任工程部部长，全面负责工程部技术管理工作。由于施工线长，动工工作面多，技术管理跨度大，技术人员局限性加上工作量很大。作为工程部长他，深感自已责任大、担子重，因此他时刻提醒自已一定要高原则严规定，一定要走在最前面，一定要对施工队伍热情服务，急人之所急。好多人都说：哪里需要哪里就有他身影，工地上每个角落都留下了他足迹。

新庄特大桥是经理部关键控制工程，又是形象工程，桥长1.2公里，技术含量高，工艺复杂，施工难度大，施工周期短，各级领导非常关注，为了做好特到桥技术工作，他每天都要跑成天泡在现场，协助队上技术人员指导技术工作，有时难点地方，他亲网自去认真做好技术交底，有施工人员看不懂，他就现场手把手教，仔细讲解，直到他人能清清网楚楚地表述给他，他才放心。为了持续梁一次灌注成功，他仔细察看没有到施工工序，甚至连拼装碗扣件他都要亲手去摸一摸，看与否稳固牢固。

他还将培养刚来参与工作年轻技术干部作为自已重要工作。项目一队技术人员在一次涵洞帽石技术交底中，因图纸未看透，导致帽石尺寸有误。他及时发现问题后，耐心给他讲解怎样看图，尤其是某些复杂小型构造物，线条多，要平纵横相结合，这样就能全面理解构造物几何尺寸。为了防止此类状况出现，他召集经理部全体工程技术人员进行学习，后来此类事件再未发生过。工程部人员少，且为刚刚毕业学生或女同志，因没有现场施工经验，干起活来无从下手，他就亲自教他们怎样干，让他们尽快熟悉工作，同步重要通过自已加班加点，来弥补人员缺乏。

工程技术是工程施工企业龙头，搞好工程，技术先行。__客运专线设计时速200km/h，并预留250km/h，对技术规定高。为把工作干好，从前期施网工调查、施工图纸审核、施工组织设计带领技术人员对管段状况逐一调查，他亲自参与并着手编写。为优化施工组织设计，他翻阅有关书籍，向有经验老工程技术人员多请教学习。技术无止境，只有更好，没有最佳。在工作中__也如此规定自已，为把工作做细、做精，他