2026年电力营销年终工作总结个人通用.docx

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电力营销年终工作总结个人通用

1.企业效劳理念没有完全建立,在员工思想当中没有弄清晰开展优质效劳与企业利益、市场营销关系,认为优质效劳是额外负加工作,没有同自已岗位工作有机结合起来。阶段性短期突击行为在职工思想当中根深蒂固,甚至尚有局部人存在“效劳低人一等”错误思想,效劳工作中缩手缩脚,不好意思,难为情。制约了优质效劳工作全面深入开展;

2.优质效劳没有同岗位工作有机结合起来,往往是重形式、走过场,一种活动接一种活动轰轰烈烈地搞过后来,在详细

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