某知名酒店人员岗位说明书.docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于山东
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X国际酒店治理人员岗位讲明书

一、经理

治理人员岗位工作讲明书

部门:餐厅

岗位名称:营业部经理

.

隶属于:酒店总经理

指挥到:领班

班次:行政班

工作时刻:9:30—14:004:30—9:30

工作职责:

在酒店驻店经理的直截了当领导下,全面负责餐厅的日常效劳治理工作;

完成上级交办的其它任务。

工作内容:

同意上级领导:

参加酒店工作会议;

听取领导布置工作;

汇报部门工作;

完成上级交办的其它任务;

同意上级及酒店相关部门的检查与评估。

部门内部治理工作:

协助驻店经理组织制订和修缮餐厅的岗位工作讲明书、工作程序与标准以及各项规章制度;

协助驻店经理组织制定餐厅工作方案;

组织召开部门工作会议;

审批部门报表、请示和报告等;

依据部门工作需要任命、授权和调派部门内人员;

定期与部门内主管和职员沟通;

依据实际要求组织部门内人员进行业务和企业文化培训;

直截了当督导部门职员的效劳态度及工作质量;

部门物资治理;

定期分析和总结部门工作的成绩和咨询题;

组织部门创新;

组织部门评优;

整理、上报和落实部门整改措施;

处理突发事件。

协作其它部门:

与其他部门协作,满足客人用餐需求;

确定餐厅市场营销策略;

提高餐厅销售量;

与财务部协作,做好帐目核算和帐目治理工作;

与采购部协作,做好本部门原材物料的采购工作;

做好本部门各项物资的领用及补充工作;

确保本部门餐具洗涤质量及周转情况;

确保本部门布草洗涤质量及周转情况;

做好体贴职员生活工作;

做好餐厅设备设施的维修、维护工作;

与保安协作,做好平安防范工作;

配合驻店经理办公室及其他部门进行重大活动及客人的接待工作;

落实本部门企业文化学习;做好本部门人事培训工作.

协调处理部门之间的纠纷;

落实外部门对餐厅提出的其它工作要求。

对客效劳治理:

掌握预订情况和当天客情;

负责及重要团体会议的迎送工作;

督导并检查客人及重要团体会议的接待效劳,保证提供优质的个性化效劳;

对重要的客户定期回访;

及时答复客人提出的意见及建议;

落实客人遗留宝贵物品的处理;

处理客人对本部门的投诉;

处理其它涉及客人的突发事件。

自我治理:

依据酒店要求制定个人年度、月度学习方案.

按照方案和实际工作要求参加酒店组织的相关培训;

参加相关资格认证考试;

完成个人“创新〞、“用心做事〞的指标;

定期自我总结,针对治理中的缺乏进行,并同意上级检查。

工作工程核检表

名目

内容及要求

同意上级领导

参加酒店工作例会

参加每日酒店工作例会;

汇报本部工作情况,言明工作进展、存在咨询题及缘故分析、拟采取的对策;

听取酒店的工作指示。

部门内部治理

主持部门工作例会

主持每日部门工作例会;

向各班组主管传达酒店例会精神及内容;

听取主管汇报,研究咨询题,拟定措施,明确期限,落实责任;

在例会上布置工作重点要求并落实责任人。

召开部门沟通会

每周组织一次领班沟通会,了解基层情况,发现咨询题,落实解决措施;

每月组织一次“职员沟通会〞,了解职员思想状态、对上级治理人员的意见和建议等;

将座谈会纪要在部门例会上进行公布并分析;

将需革新或落实的工作布置并落实责任人;

将沟通会结果及时相应给职员;

将沟通会内容及相关措施上报餐饮总监和总经理办公室。

质量分析会

主持每日的菜品分析会议,对菜品质量存在的咨询题提出整改措施;

每月组织一次本部门效劳质量、出品质量分析会;

会前对本部门质量指标完成情况进行分析,形成?质量分析报告?;

会上宣读?质量分析报告?,并征求职员对质量治理的意见和建议;

专题总结会

每月对本部门重复出现频率最高的咨询题进行整理;

会上分析咨询题反复出现的缘故,追究相应领班的责任,并制定整改措施;

检查与评估

与各主管签订包括效劳质量、出品质量、费用本钞票操纵、职员培训、卫生与平安、固定资产治理、低值易耗品操纵等方面的“目标责任书〞,落实本部门目标责任;

对主管的工作进行检查;

检查主管检查出的咨询题是否差不多整改落实;

检查的方式分为常规检查、例行检查和暗查;

审核各班组使用的各种表格.

抽查各班组对职员的培训情况;

抽查对酒店企业文化学习情况;

对检查结果做好记录,并于每日对主管做出考评;

依据检查记录,每周对主管做出评估报告;

对“创新、合理化建议〞的落实

将合理化建议在酒店例会汇报.

参加酒店组织的“创新、合理化建议奖〞的评选;

责成有关人员对拟采取的合理化建议进行落实.

参与业务定级和评优活动组织

参与本部职员业务定级工作;

设立各种能够鼓舞职员的荣誉称号,报总经理审定,并备案;

督导本部各种“先进〞的评选.

与其它部门协作

参加酒店市场营销工作研讨会

参加酒店市场营销工作研讨会;

听取市场营销关于市场形势的报告,掌握旅游市场有关信息;

听取对餐厅接待效劳方面的建议和最终落实意见;

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