原创力文档管理人员薪酬调整提案
调整目的
I、能最大化地鼓励管理人员（合适拉开员工之间的薪酬差距），对外具有竞争力（支付相称于•或
高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬），对内具有公平性（支付相称于原工作价值的薪酬）。
2、基于企业目的，让企业成为一所学校（加强培训，提高学习力），成为一支军队（强调执行力、
纪律性），让员工有家的感觉（
管理人员薪酬调整提案
调整目的
I、能最大化地鼓励管理人员（合适拉开员工之间的薪酬差距），对外具有竞争力（支付相称于•或
高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬），对内具有公平性（支付相称于原工作价值的薪酬）。
2、基于企业目的，让企业成为一所学校（加强培训，提高学习力），成为一支军队（强调执行力、
纪律性），让员工有家的感觉（
文档评论（0）