2026一季度重庆市属事业单位公开遴选28人备考题库完整答案详解.docxVIP

2026一季度重庆市属事业单位公开遴选28人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、省政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走近群众开展春节慰问活动，秘书小王起草公文时应使用的公文文种是（）。

A.通告

B.公告

C.通知

D.公报

【答案】：C

【解析】省政府办公厅要求各级各部门领导干部开展春节慰问活动，这是上级对下级传达工作要求、安排工作事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，重点在告知事项和遵守要求，与安排工作不符；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，一般用于重大事件或法定信息公布，不用于安排工作；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，这里省政府办公厅要求下级部门领导干部开展慰问活动，用通知合适；公报适用于公布重要决定或者重大事项，不符合本题安排工作的情境。所以应选用的公文文种是通知。

2、某化工厂工作人员赵某在工作过程中玩手机，未按照规定进行操作，导致厂房失火、设备损坏，造成直接经济损失15万元，赵某的行为构成（）。

A.纵火罪

B.玩忽职守罪

C.破坏公共设施罪

D.重大责任事故罪

【答案】：D

【解析】该行为构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本题中赵某作为化工厂工作人员，在工作时玩手机且不按规定操作，导致厂房失火、设备损坏并造成15万直接损失，符合重大责任事故罪的构成要件。纵火罪是故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为，赵某并非故意纵火，不构成此罪。玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为，赵某是化工厂工作人员，不属于国家机关工作人员，不构成玩忽职守罪。破坏公共设施罪是指故意破坏正在使用中的公共设施的行为，赵某是因工作违规操作导致设备损坏，并非故意破坏公共设施，不构成此罪。

3、生态文明建设是“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的重要内容。我们要切实贯彻新发展理念，树立（）的强烈意识，奋力迈向社会主义生态文明新时代。

A.“宁要绿水青山，不要金山银山”

B.“金山银山不及绿水青山”

C.“既要金山银山，又要绿水青山”

D.“绿水青山就是金山银山”

【答案】：D

【解析】生态文明建设在“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中占据重要位置，践行新发展理念对于推动社会主义生态文明新时代建设意义重大。“绿水青山就是金山银山”这一理念科学阐明了经济发展和生态环境保护的辩证统一关系，强调了良好生态环境本身蕴含的巨大经济价值和社会价值。它体现了可持续发展的内在要求，倡导在发展过程中注重生态环境保护，实现经济、社会与生态环境的协调共进。而“宁要绿水青山，不要金山银山”表述过于绝对，没有体现出两者之间可以相互转化的关系；“金山银山不及绿水青山”没有准确表达出生态环境与经济发展相互促进的内涵；“既要金山银山，又要绿水青山”虽表明了两者需兼顾，但未突出生态环境的内在经济价值。所以本题应选择体现科学发展、绿色发展理念的“绿水青山就是金山银山”。

4、依据领导的生命周期理论，针对有能力但无意愿的员工，应采用的领导方式是（）。

A.高工作-高关系

B.高工作-低关系

C.低工作-低关系

D.低工作-高关系

【答案】：D

【解析】领导生命周期理论中，领导方式依据员工的成熟度来确定，员工成熟度包括工作成熟度和心理成熟度，工作成熟度指一个人的知识和技能水平，心理成熟度指一个人做事的意愿或动机。对于有能力无意愿的员工，意味着他们具备完成工作的能力，但缺乏工作的积极性和主动性。低工作-高关系的领导方式特点是领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式，注重与下属的感情联络，较少发号施令，而是运用支持、鼓励等手段激发下属的工作意愿。这种领导方式适合有能力无意愿的员工，因为领导者可以通过高关系，即与员工建立良好的沟通和关系，了解他们缺乏意愿的原因，给予关心、支持和鼓励，激发他们内在的工作动力，而不需要过多地指导工作，因为员工本身已经具备工作能力。高工作-高关系适用于员工能力和意愿一般的情况，需要领导者既给予工作指导，又注重与员工的关系；高工作-低关系适用于员工能力低但意愿高的情况，需要领导者加强工作指导；低工作-低关系适用于员工能力高且意愿高的情况，领导者只需适度监控即可。所以本题应采用低工作-高关系的领导方式。

5、2018年11月1日，国家质检总局通报了当年家用燃气灶产品质量抽查结果，并对此次抽查发现的17批次不合格产品作出处理。这反映了我国政府（）。

A.管理职能不断强化

B.服务质量不断加强

C.履行经济建设职能

D.履行社会建设职能

【答案】：C

【解析】